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请教关于劳动法工作时间与加班工资的问题

我是在深圳一家电子厂工作,上班从8:30-22:30(有时到23:30),每月休息1-2天,忙时,一天也没得休,固定工资2000元,没有任何加班费。想请教各位尊敬的律师,这个问题可以向劳动部门投诉吗?劳动部门会给予什么样的处理结果

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提问人:YIEJKD
提问时间:2011-03-06
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劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同,用人方需每月需支付200%工资的这一条,假如工作后6个月公司

劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同,用人方需每月需支付200%工资的这一条,假如工作后6个月公司和我签了合同,还可不可以申请200%工资补偿?有没有追溯期时限?谢谢

sxin6927 已解决 2008-10-12 回复(4)

午休时间的加班费问题,请懂劳动法的人帮忙回答,感激不尽!

大家好,我的情况是这样的,我目前在一家公司做前台文员,我们公司的前台只有我一个人,午餐时间公司没有安排人员来替班,所以从07年9月至今,所有的午餐时间我都坚守在自己的工作岗位上,去年一年我没有吃过中餐,后来因为我患了低血糖,所以到今年下半年我请同事帮我带午餐。公司领导说午餐时间我可以请其他部门的同事帮

langyue0308 已过期 2008-11-07 回复(5)

关于劳动法的问题(请教律师)

1、我的3险1金问题 我是07年7月份与一家公司签的合同,合同期是1年半,08年12月31 好到期,合同到期后我不准备续约了,前些天查询我的保险情况,发现公司只把保险中本人自己应该交的那一部分给交了,公司那一部分都没有交,我们是三险一金,住房公基金也是一样公司只是把我们那一部分给交了! 我对劳动发一点不懂,这是

梦心 已过期 2008-12-23 回复(6)

请教关于劳动法工作时间的概念

我们是企业消防队的员工,执行的是两班倒的工作时间制度,即工作24小时休息24小时,在当班的24小时内有严格的工作纪律要求不能离开单位,我们向单位要求支付加班工资,单位却说你们在单位的24小时只有训练和出警应算工作时间,晚上无火警在单位休息及午饭,晚饭不算工作时间,不存在超时工作问题,我们想请教各位尊敬的律师

rylyycg 已过期 2009-01-10 回复(7)

关于劳动法关于工资的问题

合同中约定工作满整年发第13个月的薪水,就是满第12个月发双薪,现在工作正好是满一年,本应该在4月份发双薪,但是现在公司再没征求员工本人同意的情况下,擅自决定延迟发放这第13个月的薪水,请问延迟发放是不是也是违反劳动法,员工是否可以不接受这个决定。 如果公司以经济危机为理由,要求晚3个月或更长再发放该部分工

茗茗 已过期 2009-03-31 回复(4)

请达人指导劳动法维权,工作4个月,被炒掉,有无补偿加班工资?

大家好,我是2月16号到公司上班,2月18日正式上岗,公司签订的劳动合同是3年,试用期是3个月,我到5月18的时候应该就是转正了,并且购买了社保,但是我在6月25号被公司辞退了,请问,公司应该给我补偿1个月的工资吗,如果是,请问相关的法律文献是哪里,请达人指导!!!

yclisn 已过期 2009-07-08 回复(4)

请教关于劳动法工作时间与加班工资的问题

我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位,执行的是双休日的工作时间制度,周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资,岗位工资加各种奖金和津贴),可是我们的基本工资200元左右,加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班

qaz123qaz789 已过期 2010-04-02 回复(1)

关于劳动法工作时间的问题

我是物流公司门禁的员工,执行的是两班倒工作制度,即白班夜班休息一天,白班11个小时,夜班13个小时,每月给我们5天的假期,中午没有任何休息时间,20分钟以内的吃饭时间后就要上岗,单位从未支付过加班工资,只有夜班费没晚10元。单位的做法合法嘛?

沈月 已解决 2010-08-10 回复(2)

劳动法关于 “吃饭不算工作时间” 的问题 求解~~

你们好 我是一位酒店跑菜员工。 工作时间是上午9点-1点,下午4点-8点。近日酒店以吃饭时间不算工作时间为由,上午下班时间为1点半,晚上下班时间为8点半,酒店同事都很气愤,但不知道酒店这样的做法是否合法,我们不知道能否保护我们的利益。希望法律专家能帮助我们解释一下,非常感谢! 还有我们酒店加班时不算加

451384314 已过期 2010-12-09 回复(1)

请教关于劳动法工作时间与加班工资的问题

我是一家公司的的电工,周一到周日都是八小时,每月休息一天半。月工资加津贴才2000元没有社保。请问我是否可以找公司要回我的加班费以及社保。

残风 已过期 2011-03-01 回复(1)
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