我是一家私企的员工，在单位某一部门3人为一组，每天干的工作一样工作量一样
我是一家私企的员工，在单位某一部门3人为一组，每天干的工作一样工作量一样，（有些工作量还比拿工资高的多）可工资不一样。每月相差500元，找领导评理，领导说级别不一样，级别是部门定的在2013年部门组织了通过考试和机器操做而定）2年过去了，领导就以级别为由工资不一样多，部门领导这样做合理吗？违背劳动法同工不同酬吗？
我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十年的话，如果被辞退的
我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十年的话，如果被辞退的话可获多少赔偿金？
【在线等】在单位工作6年，现在合同到期，单位要求调换岗位（将整个部门承包给另一家公司），否则薪水总体
现在岗位年终有奖金，待调换的岗位，只有增加一点工资，总体算起来，还是没现在岗位好；请问可以不调换岗位吗？
我在私企上班7个月，现公司要裁员，请问公司要赔我多少呢？我妹妹上班6个月，赔偿的金额是否一样呢
你好！请问本人在一家私企单位工作至今20个月了，一直没与本人签劳动合同，老板找其他理由强调本人自己走人，本人能得到赔偿吗？ 如果本人受不了老板脸色看，自己不做能得到赔偿吗？
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？
私企效益不好，我们工作了六年，六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险
私企效益不好，我们工作了六年，六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险，现在把我们大部分的人都辞退了，请问我们可以得到什么样的补偿。
我在一家眼镜公司工作了19年，从一名员工，升到部门管理（部长助理）
我在一家眼镜公司工作了19年，从一名员工，升到部门管理（部长助理）。后来，部长走了，公司用了老板的亲戚当部长！在我没有过错的情况下，让我做回工人，待遇不变！后来这个领导天天找茬！我想辞职，请问，可以得到赔偿金嘛？
我在一家私企工作了4年，合同是一年一签，共签了4次，现在公司部门整合
我在一家私企工作了4年，合同是一年一签，共签了4次，现在公司部门整合，需要裁员，公司口头通知我下个月合同到期就不续签了，说补我一个月工资。请问这种情况我能获得哪些赔偿？是否有一年一个月的经济补偿和双倍赔偿金，补足之前不合理的加班费？如果要申请劳动仲裁，我需要整理哪些证据？谢谢
