提前一个月告知公司离职。但告知后公司才告诉我因为其他原因没有给我交医疗保险
提前一个月告知公司离职。但告知后公司才告诉我因为其他原因没有给我交医疗保险。已经上班一年多了。公司需要赔偿我吗
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？
我已经提前一个月告知离职，可是公司要压我一个月工资这样合法吗
我已经提前一个月告知公司离职，可是昨天公司通知我可以走了，但是公司要压我一个月工资这样可以吗？
您好，我因为身体不适，想要离职，但是公司有规章制度，离职要提前一个月说
您好，我因为身体不适，想要离职，但是公司有规章制度，离职要提前一个月说，意思要让我在干一个月，但是我的身体真的在干不成了，像这种问题公司会给发工资吗，如果不发，给劳动局说会管用吗
您好，我因为身体不适，想要离职，但是公司有规章制度，离职要提前一个月说
您好，我因为身体不适，想要离职，但是公司有规章制度，离职要提前一个月说，意思要让我在干一个月，但是我的身体真的在干不成了，像这种问题公司会给发工资吗，如果不发，给劳动局说会管用吗
在公司上班，因为个人原因辞职，公司说要提前一个月说辞职，不然一个月工资将不给发
在公司上班，因为个人原因辞职，公司说要提前一个月说辞职，不然一个月工资将不给发。这个情况是正常的吗
因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告
因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来没有放过假，都是调休的，工资说的是计件，也不公布单价，我们心里没有一个人明白工资咋发的，，而且两个月发一次工资，而且只发百分之八十剩余的百分之二十以奖
我在试用期没有提前三天告诉老板，自动离职。公司要告我，让我赔偿损失
我在试用期没有提前三天告诉老板，自动离职。公司要告我，让我赔偿损失，这合理吗？我要交违约金吗？
合同到期了，公司不让干了，提前一个月让我签了申请离职单我没有
合同到期了，公司不让干了，提前一个月让我签了申请离职单我没有交上去现在我要他给我一份解除劳动合同通知书，他也不给我办失业手续无法领的失业金不愿意
劳动合同还有一个月到期，明确告知公司不续签，公司让提前一个月填离职表
劳动合同还有一个月到期，明确告知公司不续签，公司让提前一个月填离职表。合理吗？
