10年9月19号来的公司，到现在3月4号公司才要求和我签合同，也没有交保险给我，我是湖北武汉的，工资都是每月的10号发的，这个公司没信用，我不想继续工作了想离职，但是现在公司又要我签合同，我怎么可以给一个合理的答复不签，必须要10号后才能说不签然后离职，不然这个公司就会为难我并想办法扣我的钱！所以我希望拿到工资和保险，还有公司应该给我的补偿呢？谢谢！
我在一家外企工作六年了，公司有规定一年内拿到三张警告信（相当于工作过失的处分），公司即可辞退。公司员工手册上关于赔偿金一块说到：“员工由于违反公司政策和程序而导致被公司立即解雇，公司无需提前通知或其给予其他任何赔偿。”这样的话，我会不会因为工作出错，而拿不到赔偿金啊？
我与租赁方签下合同经营餐馆，可当我装修近尾声挂完牌准备开业时，租赁方突然通知不让经营餐饮，要么换行业要么退回压金和保证金，可我什么餐具都买齐了，装修四万多他们只认赔五千元，还不怕我打官司，实在欺人太甚，请问如何能拿回我的损失，这样的欺诈可以争取双倍赔偿金吗？（注：出租方不是产权人，是转租人）
劳动合同到期，我不想续签，办什么手续？ 在新劳动法里是否有赔偿？？
我的劳动合同今年12月底到期，本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西，请问这个是合理的吗？我的理解是，合同到期，直接办交接手续就行，为什么还要写这个呢？是企业的自我保护码？ 请问在新劳动法里是否有赔偿？？？ 因为我们公司曾经因为不给员工上保险让人告过，所以人事才要求
我于2006-06-15和这家公司签订了劳动合同，然后一直是合同到期就续签。现在的劳动合同到2010-12-25日到期。今天公司与我沟通不再续签劳动合同，并且劳动合同到期的赔偿金只有2008-01-01算起的3个月，我想问的是，我的劳动关系是从2006-06-15开始的，怎么从2008年开始计算呢？这样赔偿是否合理？我能争取到什么赔偿吗？
我在公司已做了八年，最近公司跟集团其他分公司合拼了，我想在合同期到期就不再续签了，请问象这样的情况公司有补偿吗
我的合同12月31日到期,单位在15日通知到期不和我续签合同,我是否可以拿到赔偿?但是在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,我是否可以以此来要求单位和我解除合同,并支付我在单位工作四年的补偿金?
我们单位是原国企，我于1993年到单位工作，2003年11月份改制，最近的一次劳动合同于2006年1月1日签订。我的合同2010年12月31日到期，单位在12月21日通知我不和我续签合同，我是否可以拿到经济赔偿？在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,而是按照单位内部文件规矩加班一天60元，我是否可以以此来要求单
我们单位是原国企，我于1993年到单位工作，2003年11月份改制，最近的一次劳动合同于2006年1月1日签订。我的合同2010年12月31日到期，单位在12月21日通知我不和我续签合同，我是否可以拿到经济赔偿？在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,而是按照单位内部文件规矩加班一天60元，我是否可以以此来要求单
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
您好！律师！我和房东签了一年合同，由于今年冬天一直没有供暖，非常冷，进出也非常不方便，需要绕一大圈。现在刚好半年，想不租了。因为之前是夏天租的，看见环境还可以，房东说有暖气，正门也马上就会修好。没想太多就租了，谁知道后来问题很多。之前由于回家过年，没给房主提前通知。来之后，告知房主，他称通知的时间太
