员工在工厂里,工厂没有买社保,但是该员工到了退休年龄,公司该怎么去处理该员工
员工在工厂里,工厂没有买社保,但是该员工到了退休年龄,公司该怎么去处理该员工。
对于已达到退休年龄的员工,其个人社保缴费年限没有达到15年,公司与其签订返聘协议,是否需要继续为其缴
对于已达到退休年龄的员工,其个人社保缴费年限没有达到15年,公司与其签订返聘协议,公司是否存在继续为其缴纳社会保险的义务?有没有法律依据参考?谢谢
在同一家工厂做了7年了,到了退休年龄有什么补贴吗?但是没有买社保,如果买社保的话,是不是要补交社保费
在同一工厂工作了7年,没有买社保,现在已经到了退休年龄,我现在还可以买社保吗?如果买社保的话,工厂可以不可以也补交?
因为公司没有足额交社保,与公司领导交涉,没有肯定答复,我现在已到退休年龄
因为公司没有足额交社保,与公司领导交涉,没有肯定答复,我现在已到退休年龄,没有去社保局办退休手续,不知道对今后办退休手续有影响吗?
公司法人去世了,但是公司没有宣布破产,请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资?
公司法人去世了,直系亲属也跑了,但是公司没有宣布破产,请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资?对于已经在该公司工作了几十年的员工来说,是否能拿到工龄的补贴?
员工离职和上级主管说了,但是没有办理离职手续,应该停社保,但是公司没有停,帮他多交了一个月,公司有权
员工离职和上级主管说了,但是没有办理离职手续,应该停社保,但是公司没有停,帮他多交了一个月,公司有权利找员工追回多交的社保费吗?
未达退休年纪时进的单位(48岁),现在已经78岁了,还在单位看守车库,在这期间单位一直没有给交过社保以及医保等。现在老人应该怎么找单位赔偿损失呢?怎么找劳动仲裁?以及赔偿标准是多少?
有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他
有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他离职,就三天时间,公司根本没有办法招到接替的人选,导致项目搁浅,公司是否可以要求他过来上班?或者是否可以要求其赔偿公司损失?
你好,我在工厂上班,公司没有给我们买社保,但是它发工资的时候扣了我们的钱
你好,我在工厂上班,公司没有给我们买社保,但是它发工资的时候扣了我们的钱,这个是属于诈骗吗?
你好,我在工厂上班,公司没有给我们买社保,但是它发工资的时候扣了我们的钱
你好,我在工厂上班,公司没有给我们买社保,但是它发工资的时候扣了我们的钱,这个是属于诈骗吗?