你好！想问有关未休有薪休假日工资基数怎样算？全年收入=（12个月工资+年终奖+12个月采暖费）， 日工资=全年收入/12个月/21.75天 ，还是日工资=12个月工资/12个月/21.75天(年终奖、采暖费不算）？《另外12个月工资是到手工资还是加上个人所缴五险一金、含税总工资》谢谢！
朋友在一家公司办公室工作。公司在一家建材超市有一店面出售产品（配有两名销售人员），销售人员每周休息两天（轮休），办公室人员休息一天，节假日从不放假并无加班工资。公司规定办公室人员工作时间也随建材超市时间，无假无假无加班工资，请问，公司这样规定合理合法吗？
您好！我已经和原公司解除了4年半的劳动关系距今有1个月了，在解除时向公司提出要求补给自进入公司至今的保险基数差额，共计约25000元，平均应发工资3000元，可是只按1800元上的保险基数，签订的劳动合同工资是1800元，与工资条上的实发工资3200元不符，就此事与公司协商，得到结果是补给5000元象征性差额，因为没有达成一
国家法定假日工资都是3倍吗？例如；元旦放假3天，但是公司只给我们发1天的三倍工资，这样对吗？春节呢，放七天假，只给我们发3天的三倍，国家法定假日我们都上班！！！请问这样合理吗？
我是一名大学生，寒假期间，自2011年1月28日起至2月6日为一私企老板做促销员，每个工作日工资是35元，期间的2月3日到5日是法定的假日，我想问一下：这三天我可以享受百分之三百的工资待遇吗？
上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?
我在家保胎断断续续请了快3个月的假，我发现每个月的病假日工资计算都不一样。 我们公司有手册规定了加班费的日工资计算（基本工资/21.75*加班倍数），但是病假的日工资计算就没有明确说明。 人事告诉我病假的日工资计算不是按照每月21.75计算的，是按照“当月实际工作日”计算的，我二月份请了6天假，病假日工资=基本工
大年三十我工作22个小时，年初一初二都工作在15个小时以上，这部分工资应该怎么结算给我，我的工资是基本工资1100，岗位津贴900，共2000 我们没有特别约定，现在我就是拿基本工资1100元，岗位津贴900元这两块，按我大年三十工作22小时，初1初2各工作15小时计算，我应该可以得到多少加班工资。。。
