工厂企业立的规章制度，没过试用期不得辞职，没做满三个月辞职要

工厂企业立的规章制度，没过试用期不得辞职，没做满三个月辞职要扣工资%50而且还拿不工资要压一个月的工资，像这样算合法吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150523bjh
提问时间：2015-05-23

本人是大学毕业生，和一家培训机构签了一年的劳动合同，约定三个月试用期，请问这个合同合法吗？在试用期我想要辞职，领导说必须提前3个月说，因为在合同里签了条件：提前三个月提出书面申请，擅自离职造成的损失有我们承担。请帮一下忙，刚毕业什么都不懂，谢谢！！还有，有同事辞职后，公司领导不归还三方就业协议怎么办

mo_motina 已过期 2010-08-12 回复(1)

三个月试用期已过，想辞职，能得到这三个月的双倍工资吗

我的试用期三个月已经过了，期间没签过任何合同，没上过任何保险，现在我想辞职，请问可以得到这三个月的双倍工资吗？需要什么流程手续？并且可以要求公司补齐我这三个月的保险吗

bingmeiren7 已过期 2010-08-17 回复(3)

我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月

我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月，有触犯法律不？这间厂的劳动合同还没给回我，只怕没条件辞工，这里的加班费不管什么时候都是1.2倍，不过我现在在试用期这个与我无关

微信用户已过期 2013-08-20 回复(5)

我在安徽芜湖威灵工厂干活，进来时说试用期1个月，试用期内提前3天辞职既可

我在安徽芜湖威灵工厂干活，进来时说试用期1个月，试用期内提前3天辞职既可，我每天干活最起码11个小时，只有80元1天，现在辞职，那人说上班前说过了3个月不准辞职，各个部门都像在踢皮球，所以不给我辞职报告单，可是关键是他根本没有提醒过，只说试用期1个月，提前3天辞职，签合同时，合同很多不符合实际情况，比如工作时

短信用户已过期 2014-07-16 回复(2)

你好律师，我们工厂签合同规定试用期7天，三个月才能辞职，否则不批准

你好律师，我们工厂签合同规定试用期7天，三个月才能辞职，否则不批准，不发工资，我现在上班20天了，请问我是提前三天辞职还是提前一个月辞职呢？工资可以要回来吗？

ask20150315aw0 已过期 2015-03-24 回复(1)

你好律师，我们工厂签合同规定试用期7天，三个月才能辞职，否则不批准

你好律师，我们工厂签合同规定试用期7天，三个月才能辞职，否则不批准，不发工资，我现在上班20天了，请问我是提前三天辞职还是提前一个月辞职呢？工资可以要回来吗？

ask20150315aw0 已关闭 2015-03-24 回复(0)

你好律师，我们工厂签合同规定试用期7天，三个月才能辞职，否则不批准

你好律师，我们工厂签合同规定试用期7天，三个月才能辞职，否则不批准，不发工资，我现在上班20天了，请问我是提前三天辞职还是提前一个月辞职呢？工资可以要回来吗？

ask20150315aw0 已过期 2015-03-24 回复(2)

请问我和工厂是签三个月的试用期，可是我只做了两个月，跟领导辞职

请问我和工厂是签三个月的试用期，可是我只做了两个月，跟领导辞职，他却说前七天是我们试用公司，后二十多天是公司试用我们，并不让我辞职，我可以起诉他吗

ask20150517fkj 已关闭 2015-05-17 回复(0)

请问我和工厂是签三个月的试用期，可是我只做了两个月，跟领导辞职

请问我和工厂是签三个月的试用期，可是我只做了两个月，跟领导辞职，他却说前七天是我们试用公司，后二十多天是公司试用我们，并不让我辞职，我可以起诉他吗

ask20150517fkj 已关闭 2015-05-18 回复(0)

没做满三个月要扣%50工资，没过试用期不得辞职，这样算合法吗

没做满三个月要扣%50工资，没过试用期不得辞职，这样算合法吗？

ask20150523bjh 已过期 2015-05-23 回复(1)