试用期离职,提前三天,公司不同意,要求做一星期,否则没工资,合理吗?
试用期离职,提前三天,公司不同意,要求做一星期,否则没工资,合理吗?我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗
请问一下,我因为生病了请同事帮我请假,但是领班说我是旷工,直接把我辞退了,我应该怎样才可以拿到我试用期的工资
我是多美滋驻母婴乐促销员。当初讲好试用期3个月,现在只上了1个月班,就被公司口头辞退,说我销量不好,且公司政策有调整,我在的那个母婴店促销员预算被取消了。我要求马上结清工资,被拒绝,告知我得等公司正常发放工资时才能领到工资。而且,他们还拒绝支付我清明节的加班费。他们这样做是合法的吗?我该如何维权?
我是多美滋派母婴乐促销员,3月15日开始上班,当时讲好试用期3个月,每月保底工资2500元,开了入场单,暂未签合同。4月16日我的业务负责人突然口头通知我不要来上班了,理由是我销量不好,而且公司计划改变,我工作的母婴店无促销员了。我要求马上结清工资,被拒绝,说是3月份工资得等4月20日以后发,4月份工资得5月份以后
在一公司上班做前台,说试用期3天,过后签合同又说试用工资一个月
在一公司上班做前台,说试用期3天,过后签合同又说试用工资一个月,现在一月了,我提前3个工作日和他有书面辞职,但他不批,讲要招到人才可以,请问按照法律我受保护吗
违反公司规章制度辞退,扣三千工装和货物保证金,一个月工资合理吗、
我是干销售的两年了,因为我们任务太高 压力大,因完不成任务,公司要百分之五十倒扣,一个月基本工资都保不住。【卖了自己的往公司货里补钱】、有合同【一年一签】给交五险,月工资一千五 加提成。现在查出了私货,公司要辞退还扣三千押金和一个月工资。自己感到很委屈,合同上没有要辞退和扣工资的事。请问这样合法吗?
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退,在我要求结算工资时被拒绝了
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退,在我要求结算工资时被拒绝了,说是按公司规定要到次月十五号才能结工资, 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资, 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同,我是不是可以要求相应的赔偿,请帮我说得详细一点好吗 我要求了