2015年8月1号合同到期，且合同都在单位那，不曾给我。自今年5月1号
2015年8月1号合同到期，且合同都在单位那，不曾给我。自今年5月1号，单位开始强制我7天内离职，在我依据劳动法提出相应的经济赔偿后，单位又告知我25日返岗上班，但不是原岗位，且他们安排的岗位我不同意，到他们说若不到岗，视为自动离职。我该如何维护自我权益？急急急，谢谢～
你好，我想咨询1下，我是04年跟单位签的合同到16年到期，我是今年3月生的宝宝到8月上班
你好，我想咨询1下，我是04年跟单位签的合同到16年到期，我是今年3月生的宝宝到8月上班，1月单位经营不佳停业待岗3个月，7月公司营运困难决定清退员工给1部分补偿，愿意留下的继续工作，我产假结束回去上班工作力度比之前大，我想让单位把我也清退，请问我也能像别的员工1样拿到1部分补偿吗？谢谢
您好，我于2003年进入某单位工作，至今已十一年多，之前的几年未签订合同，后面几年陆陆续续签订了合同，是一年一签，今年4月签订的合同，到2015年3月底到期。但现在面临被辞退，请问会得到怎样的补偿？单位承诺是一年一个月工资，我想问一下，工作了十一年，在这次一年一签的合同未到期情况下被辞退，其他有什么补偿?谢谢
本人今年1月1日合同到期，属于合同工，现单位通知我说把我转到人力资源
本人今年1月1日合同到期，属于合同工，现单位通知我说把我转到人力资源，属于劳务派遣工，工资待遇不变，请问如果转去人力资源的话和合同工有什么区别？是不是没有什么保障了？单位这样属于违反劳动法吗？
本人今年1月1日合同到期，属于合同工，现单位通知我说把我转到人力资源
本人今年1月1日合同到期，属于合同工，现单位通知我说把我转到人力资源，属于劳务派遣工，工资待遇不变，请问如果转去人力资源的话和合同工有什么区别？是不是没有什么保障了？单位这样属于违反劳动法吗？
律师，我想咨询，我的合同是今年大年初三到期，单位还没找我续签合同
律师，我想咨询，我的合同是今年大年初三到期，单位还没找我续签合同，因为与领导发生过不愉快，所以经常找茬克扣我工资，我是不想再做了的，请问我需不需提前通知单位不续签合同了，这样他会不会不发年终奖我？
我和单位签订了两次固定合同，第一次签了一年，第二次签了三年，到今年2月10号到期
我和单位签订了两次固定合同，第一次签了一年，第二次签了三年，到今年2月10号到期，我是女的明年九月到五十岁，现在单位让我2月10号离岗，不再签合同，这样对不对？另外我剩下一年多到退休时间应该给补偿吗？
我和单位签订了两次固定合同，第一次签了一年，第二次签了三年，到今年2月10号到期
我和单位签订了两次固定合同，第一次签了一年，第二次签了三年，到今年2月10号到期，我是女的明年九月到五十岁，现在单位让我2月10号离岗，不再签合同，这样对不对？另外我剩下一年多到退休时间应该给补偿吗？
我女儿在某单位打工，合同今年2月28日到期，而单位在26日告诉不签了问理由公司也没说只是上面的决定
我女儿在某单位打工，合同今年2月28日到期，而单位在26日告诉不签了问理由公司也没说只是上面的决定，公司这个决定是否合理，我们如何解决清律师给予邦助，我女儿在公司打工3年，业绩还是不错的
我与怀化丽都酒店去年元月十号筌的合同。今年元月十号到期。用人单位一直没有与我续签
我与怀化丽都酒店去年元月十号筌的合同。今年元月十号到期。用人单位一直没有与我续签。今年二月二十二号我递交辞职。他们要我继续干满一个月。我想问我还要执行他们的规矩吗？
