单位无故扣工资和扣款，现在不准备做了，怎么处理劳动关系
扣款大概有4个月.当初签劳动合同，合同没有给我们。
1、出勤天数。3月12日离职，公司只算8天出勤。（公司业务人员是单休，行政后勤人员是双休，但所有人员的全勤都是按照26天计算。）本人是行政班，按26天全勤的话（单休），理应是算10天的工资。就算是按双休算，也应该算9天出勤（无故少了1天），且全勤记薪天数应为21.75天。但公司这样按双休算出勤，按26天算全勤，合理吗？
2月26开始工作到4月10号4月11到 4月14旷工离职，有没有3月份的工资？工资是每个月月底结算，我在广东朱海一家电子厂工作一名普通员工，旷工前没有和公司交接，我3月份工资还有么？
您好…本人于 2月26开始工作到4月10号4月11到 4月14旷工离职，有没有3月份的工资？工资是每个月月底结算，我在广东朱海一家电子厂工作一名普通员工，旷工前没有和公司交接，我3月份工资还有么？
你好。我想咨询一下。公司每月15号发上月工资。我这个月辞职，但是公司在未通知我的情况下扣住了我的工资，理由是我要辞职了。请问，这违法吗？我可以起诉吗？起诉当事人还是起诉公司！？
本人在此单位5个月，现在要告这个单位无故辞退、未签劳动合同、拖欠工资
本人在此单位5个月，现在要告这个单位无故辞退、未签劳动合同、拖欠工资。但是这个单位无营业执照怎么办？
工人在工地无故被解雇之后发生工资纠纷争议，导致工人脑出血，右半身中风偏瘫
工人在工地无故被解雇之后发生工资纠纷争议，导致工人脑出血，右半身中风偏瘫，现在医药费花了三四万，还继续在医院治疗，工地方说没有任何责任，请问工地方责任大吗？该负责那些赔偿？
我是从事IT行业的，目前和一家总部在海口的北京分公司签订了自由劳动合同并为第三方提供it咨询服务，合同注明每月16日之前在第三方确认我的工时后发放工资，但是目前已被拖欠1周，公司的答复就是总部财务没给消息，没有任何承诺截止期限，不知该怎么处理？如果走劳动仲裁，流程是怎样的，需要多少时间成本和经济成本？麻烦
你好！我是一名普通得移动前台营业员，因老板无故扣除我1000元得工资
你好！我是一名普通得移动前台营业员，因老板无故扣除我1000元得工资，我想请问这构成劳资纠纷了吗？我有权利要求补发扣罚工资吗？
在公司工作四个多月，公司没有签订劳动合同也没有给我买社保，公司无故将我辞退还不发工资
在公司工作四个多月，公司没有签订劳动合同也没有给我买社保，公司无故将我辞退还不发工资，这种情况我如何维权？
