您好，我在去年11月,12月，11年1月被公司待岗学习三个月，由于公司没有专门的培训部门，所以待岗期间我继续正常上班，公司只给我基础工资和薪点工资，扣除岗位工资。今天公司通知我因为我去年待岗三个月（跨年），取消今年的带薪年休假。请问这师傅符合相关法律规定？
我单位一职工是1991年8月参加工作的，按职工带薪年休假条例规定应该休几天假？参加工作当年有没有年休假？
我和两个女儿户口在婆家，农业户口，但未在家居住，没有分得土地，村民委员会认为我们不享受村民待遇，请问我们是否可以和其他村民享受一样的村民待遇？
本人上学时将户口由农业迁出为非农业参加工作后为集体户口在外无房产公司倒闭后将户口迁回原籍农村父母妻儿皆为农村户口只有我是非农业户口请问我能享受村里的土地买卖补偿吗
我公司委托招聘单位在三个月内给招聘工人，结果快一年了，一个有都没有看到，请问这笔委托费用可否要回？
我公司在10年7月的时候，由于用工紧张，与一家招聘单位签订了一份协议，我司先交750元钱，招聘单位在一周内给我司到位15人，这15人的用工期限是3个月，招聘单位和我们的协议期是6个月，在这6个月内这15人，如果有离职，不适应本岗位的我司可以无条件的退人，招聘单位给我们更换人员。现在已经快一年了，我司一人都没有看到
企业内部退养再就业以及与单位签订劳动合同的是否享受年休假和2倍3倍工资?
我是企业内部退养,后再就业与国有企业签订劳动合同,已满三年以上从未享受过年休假.再说我是在合同上签约的是上十二小时的班，一天早班，一天晚班，一天休息(也就是说一年365天天天上班8小时)能否可以算是加班的?我是几次与单位反映此事,说是因为你是内退人员，不能享受两倍和三倍的工资，这是否合理？
