协保人员在新单位上班，签订合同未到期被辞退，理由为已到退休年龄
协保人员在新单位上班，签订合同未到期被辞退，理由为已到退休年龄，第一，本人为协保其单位未曾帮我缴纳过任何保险费用，可以退休借口辞退我吗？第二，其单位没为我缴纳过保险，是否违反劳动法，我可以追要补回吗？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ （没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴） 合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金
新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金
新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金
新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金
你好！ 1）我是在2012年7月份和公司签定的合同。合同期是3年，要到2015年6月30号才到期. 2）但是我到2014年12月份就满退休年龄了，公司要我到退休年龄就无条件走人。 3）请问我可以向用人单位要赔偿吗？？？
退休年龄到期，签订无限期合同（以前签订的是有期限合同）。被辞退了是否有福利赔偿
退休年龄到期，签订无限期合同（以前签订的是有期限合同）。被辞退了是否有福利赔偿，若有又怎么赔偿？谢谢
我在国资公司上班，由于到了法定退休年龄，公司要将我辞退，但我与公司签订的合同还有两年
我在国资公司上班，由于到了法定退休年龄，公司要将我辞退，但我与公司签订的合同还有两年，而且公司不愿意给予补偿，并且在我最开始工作的几年，公司未给我缴纳养老保险，后面公司要缴纳的时候我自己补交了一万多的滞纳金，我想问下律师有什么好的建议吗
我爸退休后又被叫去原来单位上班，单位没有签订合同或者返聘合同
我爸退休后又被叫去原来单位上班，单位没有签订合同或者返聘合同，那么请问我爸与单位的这种情况应该属于哪种劳动关系？
母亲今年51周岁，与企业签订的劳动合同还有3年到期，现因工厂搬迁遭辞退，可以申请补偿吗？
