每月加班36小时以上去那投诉

北京现代一工厂每月加班超过36小时每周之修一天假每天工作12小时这个是不是违反劳动法应该去那投诉管用

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提问人：a69489864
提问时间：2015-05-22

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我在公司上班分白天班（分上午下午）和夜班，每天都要上班而且每班8小时不分周六日和法定节假日，公司只支付加班费这种情况是否违反劳动法，应该怎么样维权。另外加班费应该是工资的150%、200%、300%其中的工资指的是基本工资吗？我知道可以申请劳动仲裁，但是我先知道我要申请仲裁之后给我的结果是什么，是要求公司给安排

43004365 已过期 2013-12-12 回复(1)

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班

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123564701 已过期 2014-07-07 回复(2)

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熊志强199 已过期 2014-09-15 回复(1)

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单位每天让员工在8小时工作后继续加班工作1至2小时以上，也不说有没有加班费，也不否认加班事实，在工作中也经常到了吃饭时间还让员工在工作岗位上继续工作，两头班中间休息时间也不让员工休息，员工在加班后单位也没明确怎么支付加班费用，也不否认加班时间，永远欠着员工的加班时间和加班费用，遇到这样的单位员工应该怎

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hqqd123 已关闭 2015-01-16 回复(0)

标准工时制一天上班超过八小时,每月平均每天八小时,这天算加班吗

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