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劳务纠纷

我在苏州高新区家酒店上班不到半年,没有签合同,我于2011年3月3号提出要求赔偿,可是酒店在2011年3月3号我提出赔偿的当天要签合同,但我已经提出离职,他们说不给我赔偿,还要追究我责任,这样是不是我就不能拿到我工资和赔偿了吗?

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提问人:198112
提问时间:2011-03-03
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公司突然告诉我,可能在工作中得罪人或无意中做了什么事冒犯了领导,要求和我解除合同。我该中得到哪些赔偿?

格林小镇 已过期 2011-02-14 回复(3)

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fy2011 已过期 2011-02-16 回复(3)

青岛地区劳务纠纷

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eOT7236 已过期 2011-02-21 回复(3)

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xyx1126 已关闭 2011-02-21 回复(0)

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NPl2988 已过期 2011-02-25 回复(2)

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在公司工作3年 公司没有给我们上保险 ,法定假日没有加班费用,请问我们可以通过劳动仲裁或者其他途径得到值班费用和保险补偿吗。 详情如下 1.我们公司工作属于给移动通信机房做维护,移动将机房维护工作承包给爱立信河北分公司-爱立信公司又承包给广州易通通讯-广州易通又承包给我们现在所在的河北余光通信。

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我2月6号过年回来,就被工厂通知解雇了,说是合同到期不聘用。合同到2011年1月31日到期的。我在这个厂已工作了11年,2000年开始在厂工作,但是工厂方面只按《劳动合同法》赔我3个月的工资。其他的不赔,我想问,还能不能要求工厂方面给付其他8个月的经济补偿金?

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劳务工伤纠纷

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