我是一名公司仓管,在公司任职一年，因家中有孩子需要照顾，遵照公司流程辞职。在任职的一年内，仓库账和财务账经常不相符，因公司至今没有相关规定，一直都是增减相抵。但是辞职后，公司硬要我多的充公，少的原价赔偿，扣我1300多人民币，我该怎么维权?
不满30天提出辞职，公司要扣我5月6月工资，1到6月份的提成、绩效，有可能也不给、请问我怎么维护我的
我与公司已经签署劳动合同，但是现在我想辞职，公司却说不满30天提出 要扣我5月和6月的工资，一个月公资1800左右。我们每月的提成是半年一结算，绩效工资是一季度一结算，如果我执意要走，半年的提成和第二季度的绩效工资有可能也不给我，请问这合理吗？我怎么维护我的合法权利？谢谢！
我在一家公司工作了一个月，因为我是行政，公司也是刚开的，劳动合同所有的员工都签名按手印了，但是经理没盖章，也没按手印，就放在那里，说是三个月后再给他签字。我提前提出辞职，经理说要四天才能批，我说那工资是不是辞职当天就发吗，他说不行要等到下个月集体发工资那天才发，我说明天正好是公司发工资的日子，一起发
十级工伤伤残辞职后，公司只赔偿5400，觉得不合理，我怎么维护自己的权利
有伤残证和结论书，属于和派遣公司签的合同。协商公司态度强硬，给个方案，谢谢了
十级工伤伤残辞职后，公司只赔偿5400，觉得不合理，我怎么维护自己的权利
有伤残证和结论书，属于和派遣公司签的合同。协商公司态度强硬，给个方案，谢谢了
没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿，我在职两个多月
没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿，我在职两个多月。我是不是可以随时走人？
5月4号辞职公司扣4月份总工资的百分之三十是否合法？该怎么告公司？
我是2015年5月4号交辞职报告公司负责人说要扣4月份的百分之三十，我问公司为什么我5月辞职要扣我4月的工资？公司负责人说：五月只有一天班，还说公司都是这么规定的扣的是总工资的百分之三十。 今天下午公司叫我拿工资，我四月份该得2235公司说要扣百分之三十所以得了1596元，请问我拿了钱还可不可以告公司呢？如果我投诉的
