怀孕八个月了,劳动合同10月30号就到期了,公司会不会借劳动合同到期的理由解雇我,我现在做产检都是走生育保险的,我该怎么办?
刚进厂第二天我就和他们人事部的说要签合同他们说合同是死的人是活的,先压一个月工资后按月发工资就行了,(工资一个月22天班一天上8小时班1800元/月,周一到周五加班11元/小时,周六加班15/小时)我当时没想那么多,就在那工作了,后来,有一周的时间他们叫我每天多加班半个小时,还没有工资,所以我就不想干了,后来的半
我刚过去公司一个月发现怀孕了,公司有6个月试用期,现在是第三个月,但一直未与我签订任何合同,现在公司以效益不好,压力大想要辞退我,我可以要求得到哪些补偿?我产假时的生育津贴是不是就没有了?
山东潍坊的,产假期间公司与我解除合同,目前时间已经快三年了,还可以维权么,如何维权
山东潍坊的,产假期间公司与我解除合同,目前时间已经快三年了,还可以维权么,如何维权
在老公司的时候怀孕了,然后公司换了新的法人换了名字,但是工作地点不变,新公司可以拒绝和孕妇签合同吗,因为新公司一直没办下来。所以以新公司的名义 已经在新公司上了很久的班
事业单位工作十多年,期间有五年没有签合同,请问可以要求补偿多少个月的双倍工资
本人98年到一事业单位工作,其中08年签过一次协议,09至12年没有签任何协议或者合同,13至15年签了劳动合同。请问律师如果申请劳动仲裁的话,我可以要求单位补偿我多少个月的双倍工资呢?