马云秀律师 VIP2013-10-17 00:06

解雇是违法的，你可不同意。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

怀孕期间用人单位不得解除劳动合同。

怀孕期间公司是不得解雇你的，合同顺延至三期期满    详情请电话咨询

不能在孕期辞退你，劳动合同可以延续，可来电咨询。

不能解雇你，怀孕期间不能辞退员工。

不会的，劳动合同到期是要自动延续到哺乳期满的，你不用担心。有需要，可以随时咨询律师。

劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以女员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。

用人单位不能辞退怀孕的员工，劳动合同期限顺延。

您好，这时候解雇你的事违法的。放心。

不能解雇