劳动纠纷
在一家没签合同的小厂上班40天被解雇能拿到多少工钱
在一家没签合同的小厂上班40天被解雇能拿到多少工钱 刚进厂第二天我就和他们人事部的说要签合同他们说合同是死的人是活的，先压一个月工资后按月发工资就行了，(工资一个月22天班一天上8小时班1800元/月，周一到周五加班11元/小时，周六加班15/小时）我当时没想那么多，就在那工作了，后来，有一周的时间他们叫我每天多加班半个小时，还没有工资，所以我就不想干了，后来的半个月我每天都上班迟到半小时，因此他们要解雇我，这样我能拿到多少工资
问题状态：已过期
提问人：xu2342……（广东－深圳）
提问时间：2014-04-22 14:14
提问人：xu2342……（广东－深圳）
提问时间：2014-04-22 14:14
已有8位律师回答了该问题
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1，按你实际工作时间领取工资；
2，在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。 -
可以申请劳动仲裁要求支付天数工资，及未签订劳动合同的双倍工资，可以要求无故解雇的双倍赔偿。
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可申请劳动仲裁
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可以向劳动监察部门投诉，或者像劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
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可以去劳动局投诉
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可以申请劳动仲裁要求支付天数工资，及未签订劳动合同的双倍工资
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按你实际工作时间获得工资
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可以申请劳动仲裁
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