我现在的岗位是电工！但签合同是签生产的，我因每天加班4小时！现在要求每天工作8小时

我现在的岗位是电工！但签合同是签生产的，我因每天加班4小时！现在要求每天工作8小时。公司方面给两选择：1保持现状，2调岗到生产。请问我可以拒绝调岗么？保持原岗位工作八小时吗？

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提问人：ask201505200rf
提问时间：2015-05-20

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您好，我们与单位合同是每天工作8小时，可单位现在改为9小时，这样每周我们工作是54小时以超出劳动法44小时，我们该怎么办？

短信用户已过期 2014-03-05 回复(7)

我们公司强制性加班9点，我不加，妥协每天8小时，5天制，但强制性给我换了工作岗位，这样合法吗?我该怎样维权？

短信用户已过期 2014-06-21 回复(2)

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。

短信用户已过期 2014-07-01 回复(6)

我在韩企里任司机工作已5年，前3年没按合同支付平时加班工时，而是周1至周5每天只算1小时加班，上班不打卡，以行车日志结算，部门领导签字确认。

短信用户已过期 2014-10-09 回复(2)

我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班，请问是否有加班费？如果不加班有没有权利扣我们工资

短信用户已过期 2014-11-06 回复(2)

我现在在一家快餐店工作有小半年，没有签合同，每天8.5小时（半个小时吃饭时间），一个月4到5天假，都是在周内休！上个月24号我申请离职，说是我必须提前一个月申请，不够一个月缺一天扣一百，这样合理吗？还有如果我提出劳动仲裁是不是应该给我补双休的双薪和后几个月的双倍工资？

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生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点，有时候更晚，工作时间每天十多个小时，而且没有加班费。每个月拖工资，工人有找过劳动局的，但没起作用，怎么办？

ask20150323scq 已过期 2015-03-23 回复(1)

合同上写正常工作制，每天八小时，工作三年了，现在要我上夜班合理吗?

ask20150517yri 已过期 2015-05-17 回复(1)

我和现在的公司签了半年的合同，现在要求无条件加班我不加就罚我五十，我不想干了怎样才能拿到工资

ask20150518px9 已关闭 2015-05-18 回复(0)

我是08年7月30日加入现在的工作岗位，今年7月30日到期，中间签了三次合同，我是否会有补偿金

ask2015051908p 已过期 2015-05-19 回复(1)