您好，我们与单位合同是每天工作8小时，可单位现在改为9小时，

合同纠纷

您好，我们与单位合同是每天工作8小时，可单位现在改为9小时，您好，我们与单位合同是每天工作8小时，可单位现在改为9小时，这样每周我们工作是54小时以超出劳动法44小时，我们该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：短信用户（北京）
提问时间：2014-03-05 10:16

已有7位律师回答了该问题

110网律师2014-03-05 10:17

申请劳动仲裁。

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110网律师2014-03-05 10:17

要求支付加班费

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李建成律师2014-03-05 10:18

协商不成的话可以申请劳动仲裁

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冯磊律师2014-03-05 11:39

申请劳动仲裁。

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110网律师2014-03-05 12:59

申请加班费

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110网律师2014-03-05 13:21

您好，超出部分可以要求支付加班费用，协商不成可以申请劳动仲裁维护自己合法权益

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怀向阳律师2014-03-05 15:36

你好，用人单位要求员工加班，需要经员工同意并支付合理加班费，否则员工拒绝，用人单位无权强制加班。协商不成，可向劳动部门申请仲裁。

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