我在公司干出纳工作，现在还在试用期内，我提出辞职，部门经理说要我1个月才能走

我在公司干出纳工作，现在还在试用期内，我提出辞职，部门经理说要我1个月才能走，但是劳动合同法不是说试用期辞职只要提前3天就可以了吗？我该怎么办

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150520bvy
提问时间：2015-05-20

我于10月底入职到一个叫翰林雅思的培训机构，入职后发现该机构的实际情况跟面试时描述的完全不一样，而且工作时间长强度较大，觉得不太合适于是提出辞职（提前了3天提出），并于工作半个月后离职。面试时谈好的是试用期底薪2800加奖金，试用期过后签订劳务合同。但后来却只发给我7天的工资，以第一周是我对教学熟悉的过程为

守候曼陀罗已过期 2011-11-13 回复(2)

试用期内提出辞职，但公司要求招到人才能离职，现已提出辞职报告半个月

在试用期内已提出书面辞职半个月，提交辞职报告时公司提出要招到人才能走。第二个星期招到了一个人，但在交接的期间那个人又提出不干了，之后就再没招到过人。请问我现在可以不等批准直接离职吗？

方雪吟已过期 2015-02-01 回复(4)

试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可是他现在那么挣对我

试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可是他现在那么挣对我，我实在无法呆下去了，我就说劳动法有规定试用期内辞工只须三天，他就叫我去找劳动法，请问我该我么办，真的找劳动法的话有用吗，求解

ask20150321rzg 已过期 2015-03-21 回复(4)

对我试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可

对我试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可是他现在那么挣对我试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可是他现在那么挣对我，我实在无法呆下去了，我就说劳动法有规定试用期内辞工只须三天，他就叫我去找劳动法，请问我该我么办，真的找劳动法的话有用吗，求解

ask20150321rzg 已过期 2015-03-21 回复(2)

对我试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可

对我试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可是他现在那么挣对我试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可是他现在那么挣对我，我实在无法呆下去了，我就说劳动法有规定试用期内辞工只须三天，他就叫我去找劳动法，请问我该我么办，真的找劳动法的话有用吗，求解

ask20150321c6b 已过期 2015-03-21 回复(1)

试用期内提出辞职，但还想回去，如果我提出回去，公司不用我的话

试用期内提出辞职，但还想回去，如果我提出回去，公司不用我的话，我能要回试用期工资么？

ask20150413bt8 已过期 2015-04-13 回复(8)

我跟公司签了三年的劳动合同，是在我大学未毕业时签的。我现在工作了一年左右，想提出辞职

我跟公司签了三年的劳动合同，是在我大学未毕业时签的。我现在工作了一年左右，想提出辞职。但是公司告诉我要提前六个月打辞职报告，但是劳动合同上写的是提前三个月打辞职报告。而且我们没有到一年就辞职的还要扣两个月的工资！请问我该怎么办？

ask20150419c5i 已过期 2015-04-19 回复(2)

我在公司工作了7年。现在公司效益不好，公司为了不赔偿我以调整工作降工资等各种手段逼我主动提出辞职

我在公司工作了7年。现在公司效益不好，公司为了不赔偿我以调整工作降工资等各种手段逼我主动提出辞职，而达到不赔偿目的，我该怎么办

ask20150426p4t 已过期 2015-04-26 回复(1)

我在我们公司工作了一个多月，底薪1200，现在我因为觉得不适合提出辞职

我在我们公司工作了一个多月，底薪1200，现在我因为觉得不适合提出辞职。我们老板说实习期三个月内辞职是没有底薪的，可是我当初去应聘的时候是有问到工资问题，经理是说，如果自己三个月内觉得不适合或者其他原因，工资是做多少天发多少天，现在他们又这样说、我真的很生气，虽然钱不多，但这是我晒的跟非洲鸡一样的辛苦费

ask20150509o68 已关闭 2015-05-09 回复(0)

您好，我在一家公司提出辞职，试用期间做了14天，含2个双休，现在就给了我300元工资

您好，我在一家公司提出辞职，试用期间做了14天，含2个双休，现在就给了我300元工资，试用期辞职是没工资的吗？

ask20150518gti 已过期 2015-05-18 回复(2)