你好，请问未上交辞职报告，头口上说要辞职！但过几天申请不辞职，要求留下来，公司强行要求解除劳动合同！合同未到期的情况下，可以要求公司赔偿吗？
你好！我在厂里工作将产品做报废600只，厂方要求我 赔偿8元一只，总共赔偿4800元，厂方说分3个月扣，当月扣1500元，我 当月只有300多 元，生活费不够，我 想问下厂方这样的做法是否合理，我 是否能要回一部分生活费用，如果厂方不合法，我 该如何向有关部门投诉呢 ？ 谢谢！
各位律师： 大家好 1、用人单位五年半没有与劳动者签订合同，也没有为劳动者交纳社会保险，其中劳动者的基本工资为1650元/月，请问劳动者申请劳动仲裁的话用人单位应当赔偿多少经济损失。2、劳动者可用平时工作中领导的签字作为在用人单位工作的证据吗？
工作时间是工作一天，休息一天，每天工作时间早8点到晚10点，每周工作43个多小时，享不享受劳动法规定的每周至少休息一天的规定，能详细解答一下么？
请问：我爸爸因工伤致肋骨骨折及肺部挫伤，经医院治疗后病情基本稳定，但行动不便，胸部仍有疼痛感，医生说这种疼痛至少需要6~9个月的时间才能恢复。所以现在建筑工司说病情基本稳定，要求我们出院疗养，他们会补偿一些护工费及营养费之类的费用。但我想问：如果我们出院后他们给的补偿不合理，我们是否可以再申请工伤认定
在公司合同到期，现签定合同时有条是，在甲方工作起始时间 （我02年进公司），现公司要求我们填写2008年1月1号（我08年参加保）。公司说如果不签12月31号就终止合同。我觉得有误，就没有签。现在公司终止我劳动合同，赔偿我3个月工资，年终奖，12月奖金。12月加班。 请问我08以前的工龄为什么不能赔偿？ 如果说08年的
我爸于2010年6月到成都市成华区府河公馆工地上上班，于10月3日上班干活时从木凳上摔下，到医院就诊发现8-12肋骨骨折，治疗后于10月21日出院回家疗养，工地老板垫付了全部医药费后，再没有支付任何费用。在爸爸上班期间未签订任何劳动合同及没有购买任何保险。在爸爸上班期间平均每月工资是3000元人民币。现咨询赔偿费用包括
如何解决签订劳动协议（不是劳动合同），不提前通知就解雇的赔偿问题。
某女职员与一私营外资公司签订劳动协议，当今天却收到通知说要解雇她，然后要她选择上到十五号结算一个月工资，要不就上到十五号然后赔偿一个月工资给他，而且不是按发放工资待遇赔偿而是按1000元标准给她。但是她每个月的工资是2700元。请问该公司这样的做法是否合乎劳动法？如何申请劳动仲裁？
我已经在公司连续工作了十一年，现在合同期满公司不与我续签，把我辞退。我能向公司得到怎样的赔偿？
律师，您好！ 我一朋友被用人单位以她从事第二职业为由辞退（其实我朋友也只是利用业余时间做兼职但并未影响正常上班），而且辞退书上只说明了辞退原因及何时办理辞退手续，并没有说明赔偿问题，我朋友也没有签字。更过分的是，用人单位将此辞退书还贴于公司公告栏内，请问用人单位有权未经同意就张贴出来，这合理吗？另外
你好，请问未上交辞职报告，头口上说要辞职！但过几天申请不辞职，要求留下来，公司强行要求解除劳动合同！合同未到期的情况下，可以要求公司赔偿吗？
