员工辞职当月,(13日)公司给其缴纳的社保中公司部分是否要员
员工辞职当月,(13日)公司给其缴纳的社保中公司部分是否要员工承担?
应届生一直未办理入职手续,经书面催办后无效,现员工提出辞职,公司是否需要为其补社保?
我是中专应届毕业生于2014年8月于公司签订劳动同,试用期1个月,要求1月内办理入职手续,可该我一直没有提供任何入职手续,包括毕业证、三方就业协议、就业登记证等,公司一再催促我办理,公司与12月公司下发正式的入职手续催办函,要求我一周之内办理否则自动解约,并说由于我的原因没有缴纳社保不予补缴,我签字了。随后
公司未给员工缴纳社保,员工现辞职要求公司给予其相应补偿,是否合理其相应补偿,怎么补偿?
单位未给员工缴纳社保,员工现辞职要求单位给予其相应补偿,是否合理其相应补偿?单位应该怎么补偿?
公司有位员工因个人原因要去学习一段时间,又想公司给其保留职位,请问在该员工学习期间,公司是否需要为其缴纳医社保?或者费用由员工自己交给公司,公司帮其缴纳医社保会违法吗?
公司年底发放年终奖的时候:工资总和或者说是年终奖总和是否包括公司单位缴纳的社保医保等,我的单位是这样的,平时工资发一部分,年底把剩余的部分发放,但是老板给算下的总费用:是包括单位公司缴纳的那部分的社保也计算到个人的总收入里面,这样是否合理,平时每个月单位也扣除我的个人缴纳的社保的,感觉不太合理!就相
公司因为没签合同也没缴纳医社保,要员工办理辞职才发工资,这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
公司因为没签合同也没缴纳医社保,要员工办理辞职才发工资,这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁,因为打工的没什么钱,又怕拖太久,怎么办?
公司未向社保处缴纳社保金,而是直接含在工资里发给工人,让工人自己缴纳,并在合同中约定此协议,是否合法,是否有效
入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保,之后签了还继续在单位上班,想辞职是否可以单方面申请公司补缴社
2004年入职,当时公司没与我们签订任何合同,也未缴纳任何社保公积金,发的是手工浮动工资,没有任何凭证,但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同,现今打算辞职,是否可以要求公司给予补缴那两年社保??感谢