员工已离职半个月了，可以追原公司的劳动补偿吗？

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提问人：ask20150519m8j
提问时间：2015-05-19

公司想将员工调至外阜，员工去不了而公司要求员工离职，员工可以要求索赔吗，如果员工去了外阜工作，公司是否要有补贴入职时没仔细看协议补充，并且如果不签就不能入职，这合理吗

liuquanshun123 已过期 2014-08-23 回复(7)

我在北京金隅水泥厂上班有8年多了，几年的3月份由于偷窃了一台自行车，被拘留5天，公司就把我开除了，并且没有任何的劳动补偿，我与劳务只签有单方面的劳动合同，请问我这一案例有没有索要回赔偿的可能那？

shang不行已过期 2015-04-13 回复(7)

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料

ask20150420eao 已过期 2015-04-20 回复(1)

看着小太阳已过期 2015-04-22 回复(2)

你好，我在企业工作4年，如果主动离职公司还会给我支付劳动补偿金吗？如果不支付我又该怎么办，五险一金什么都没有给我买

ask20150425imo 已过期 2015-04-25 回复(4)

公司每月都延迟发放工资，合同签订是每月15日以前发，实际都是25号以后再发，这种情况可以要求立刻离职，并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗

简单@. 已过期 2015-04-25 回复(1)

ask20150426pd9 已过期 2015-04-26 回复(2)

请问因为公司未购买五险一金，因此主动离职的员工可以要求公司支付：违约金、离职经济赔付、五险一金的现金补偿、失业金补偿吗？另外，入职一个月之后才签订劳动合同，可以同时要求赔付入职当月的双倍工资吗？

ask20150509p53 已过期 2015-05-09 回复(2)

本人在当地某公司做保安，签订合同。在工作3年后的2013年，公司因为不景气要裁员，但为了不给补偿金。故意要求本人在冬天夜晚在公司周围的马路站岗，并提出一些刁难要求，例如，不许在半夜进入岗亭等（本人年近50）。本人一怒主动辞职。请问，我这种情况可以要求劳动仲裁要补偿金吗？

zn897560257 已过期 2015-05-13 回复(2)

ask20150513iz0 已过期 2015-05-18 回复(3)