急急急！！请大家帮忙解答下，非常感谢！！本人在宿迁本地工作，公司是广东在宿迁开的一家分公司。公司以广东总部上市需建立人才库为由，要求大专以上文凭的员工必须跟总部签订合同，一切交由总部管理！保险让办理转移到广东，且按广东的标准给我们缴纳！若不签合同就让其主动离职！！请问公司这样的做法合法吗？？若不合法，我该如何维护个人利益？？若不在公司干了，保险该如何办理转移？？可能是我说话较直，得罪了领导，无缘无故不知情的情况下，工资被扣了！领导经常不高兴一通无名火！当时答应保险交到广东有补助的！现在保险交过去了！也没有补助！他们又用其他借口搪塞！跟当初答应的另一个样！我找领导理论，被骂了一通！说我要辞职就辞职！！
对公司真的很失望！我一直以为领导都是有素质的！不过他们广东人也都看不起我们宿迁人，说我们宿迁人这不好那不好的！觉得我们低一等！我辛辛苦苦那么卖力的为她打理好一切，现在就得到如此待遇！呵呵…我现在准备辞职，现在只想找回克扣我的工资，还有最主要的是如何把我的保险转到宿迁来！！
我以前一直交基本保险，现被公司强制性交外来务工险(在未通知我情况下给我交外来务工险). 这样做公司是否违法.
公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？
公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？ps：劳动合同上岗位一项写的不是很明确，所以公司说这是合情合理合法的，是这样的么？谢谢您的解答，感激不尽！我们可能会需要法律援助。
公司员工不愿意签合同，但公司一直给买保险，现在公司要求强制签合同，不签合同就把保险停了，这样违法吗？
公司员工不愿意签合同，但公司一直给买保险，现在公司要求强制签合同，不签合同就把保险停了，这样违法吗？
银行外包员工是否交了辞职信就可以与外包公司解除合同？拖一个月算不算违法？
我是银行外包员工，交了辞职信后一直没有给答复，其他同事之前离职交了辞职信银行就通知他们与外包公司解除合同了，而我却要一个月之后才给办，合法吗？
我是宁波的，公司强制要求所有员工每天（包括法定休假日）转发企业微信2条以上，强制要求关注专人每月检查。并且声明如果屏蔽检查号或者未达标，要降职扣薪。 请问该行为是否违法侵权，是否有明确的法律条款规定。如果因此受到处罚，是否可以申请仲裁？ 谢谢
你好，公司在未谈清员工合同赔偿解约金的情况下要直接注销公司，是否违法？
我们总公司要关闭我们分公司的业务，要裁掉所有所有分公司的员工，但在合同协商解除不成的情况下，现在要强行将公司注销，请问这是否构成违法解除合同？如果他们要注销公司，我们应该怎么办？
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充： 领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..
快递公司是不是应该给员工签合同入保险？不签合同不入保险应该怎
快递公司是不是应该给员工签合同入保险？不签合同不入保险应该怎么办？
我于2013年3月到公司，实习期三个月，与公司签订了为期三年的劳动合同，2015年5月14日公司通知我今天早上到公司，公司有事情通知我。到了公司，公司领导说现在起不在以年限，而是以员工能力作为工资发放标准，以本人工作能力不足，表现不佳为由将本人工资降低500元，低于签订合同时工资，现还在合同有效期内，公司的行为是
