我在岳阳东方雨虹工作I三年差二个月没有享受国家法定假日也没有

我在岳阳东方雨虹工作I三年差二个月没有享受国家法定假日也没有加班工资（春节放假半个月）因违反厂规开除可以要求法定假日的三倍工资补偿吗？

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提问人：ask20150518ywe
提问时间：2015-05-18

关于试用期员工是否享受国家法定假日，以及加班工资问题？如果上班是否也享受三倍工资？

estaliblish 已过期 2009-01-22 回复(6)

我在一家物业做保安工作，当初口头约定的是 1天八小时，每月休息2天，工资是2000元整，现在马上到过国庆期间，按理说国庆上班都该享受3倍工资的待遇吧？可公司领导说，没有是私人企业没有这个待遇！请问是否合理？

Kpu8975 已过期 2011-10-01 回复(4)

乡镇卫生院职工享受不了国家法定假日及双休假怎么办？院长有权不让休息吗？应该去哪反应？

杜晓达已过期 2011-10-03 回复(4)

我姐是某市高中的的老师，没有编制，今年因病病故了，可以享受遗属补助吗

昆866 已过期 2013-07-11 回复(1)

我在公司工作三年了，今年四个月还没有签合同，想离职的话。是主张双倍工资呢，还是双倍工资和补偿金都享有呢？依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金。还有就是三

微尘风已过期 2014-04-17 回复(4)

短信用户已过期 2014-05-21 回复(6)

您好律师，我在酒店工作，法定假日从来没有休息都是给3薪，今年2月9号开始休产假，到产假结束期间有51和端午两个法定假日，可是发工资时单位只给发的正常工资，没有3薪，请问这样做符合规定么？

短信用户已过期 2014-06-21 回复(1)

zzzyyy@163 已关闭 2014-09-13 回复(0)

服务行业，国家法定假日从来没有享受过，也没有任何补助，补休，每月公司公休两天，多休一天公司扣300一天，无底薪，多劳多得。

ask20150504hec 已过期 2015-05-04 回复(2)

1134267032 已关闭 2015-05-08 回复(0)