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孕妇遣散如何补偿

我在公司服务4年,现公司因被某一案件牵连被吊销了经营许可证,现申请了复议,在等待复议过程中,公司决定遣散所有员工;我现在怀孕9个月,预产期2011年3月25日,不知道应该得到怎样的经济补偿;我们所有员工都签的是派遣合同,不知道又跟劳务派遣单位有什么关系;产假结束后的哺乳期应当按照什么标准来补偿,因为到时候公司还是停业状态,没有岗位提供给我,我的合同是到2012年3月22日。

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提问人:dongyu
提问时间:2011-03-01
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孕妇被裁,公司提出与普通员工一样的裁员补偿方式,请问我该如何选择?

我现怀孕六个月,于2002年8月进公司的,现工资900元再加误餐补助110元,合计1010元,但公司效益不好,现重新划分机构,重设岗位,预计三分之一的人将没有岗位,公司提出要多员工主动离职,要么参加公司岗位竞聘(有三次机会竞聘,如竞聘不上,则逐步与公司脱离关系)。 当然如果员工主动申请离职的话,则2003年元月前进

王燕 已关闭 2008-12-14 回复(3)

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bbcctv33 已过期 2009-01-22 回复(4)

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盛果期苹果树因占地要求刨除,应该如何补偿?

junchaofly 已过期 2011-02-28 回复(1)

拆迁补偿合同已签,但发现他们说了谎造成损失该如何办?

拆迁补偿合同是爸签的,他们没给爸合同,不是没要是他们说所有人都没给,来拿钱就是了。签完的第2天我知道了门面没按门面价格算,听爸说签字时问了的,他们说没营业执照不算门面(此房无营业执照,只是用于出租),但我在网上查知:门面是以住宅与非住宅加以区分的。现在房子还没拆,请问还能挽回损失吗?我该怎么办???

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