相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

因公司违反劳动法而辞职,能够得到应有的赔偿吗?

公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用,未足额支付加班工资,未按合同规定及时计发工资,未支付年休假补偿金,而写辞职报告,但是我只有一张工资条,没有其他证据,请问这样能够争取到应有的赔偿吗?谢谢! 问题补充:我只有一张工资条,没有其他证据,如果公司不同意赔偿,我该怎么办,谢谢!

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:dTG9440
提问时间:2011-03-01
相关咨询

请问我违反了劳动法第三十九条第二项公司开除就不需要赔偿吗

因为在工厂里面和班长发生口角 以至于我动手打人 导致工厂要开除我 但是否什么都不需要赔偿我呢.? 我和工厂有份3年的合同在手 急求解答

yao5203310 已过期 2008-09-16 回复(3)

派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?

要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?

fkejjj580 已解决 2008-12-23 回复(5)

公司不跟我签订劳动合同,但我辞职了,我是否可以得到赔偿?

问 题: 我是07年9月进入一间珠宝店工作,已经有一年半,公司从不跟我们签劳动合同,又不帮我们买“三保”现在又减我工资,连新人都不如(新人1500,我才1400),我想问一下,我能要求赔偿吗?如果我递了辞职信呢?有吗?

443547098 已关闭 2009-03-13 回复(3)

请问我在一家企业工作了16年,现在主动提出辞职申请,按照新的劳动法,我能否得到公司的补偿

tanxiaoyouran 已过期 2009-04-28 回复(1)

公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算

公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了,是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。

BnV4848 已过期 2010-10-26 回复(2)

公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶

你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工,请问这样算是违反劳动法的吗?

你好,我是广州市,请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工,例如未经协商,擅自改变工作时间,和强制劳动。还有公司领导说,只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做(有录音作证)。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗?但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗?可以申

tinssuncen 已关闭 2010-12-02 回复(0)

公司未买失业保险,我和公司解除劳动合同,能得到赔偿么?

我1996年一月进现在的这家公司,一直工作到现在,2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险,直到2000才开始买,到2002年才开始买住房公积金,直到现在也没有买失业保险,我想和公司解除劳动合同,能要求公司给我赔偿么?如果能拿的话能拿多少?

XBz6137 已过期 2010-12-07 回复(2)

做了6年无签劳动法自己辞职或被解雇了.会得到赔偿吗?

做了6年无签劳动法自己辞职或被解雇了.会得到赔偿吗?

求法律 已过期 2010-12-26 回复(2)

因公司违反劳动法而辞职,能够得到应有的赔偿吗?

公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用,未足额支付加班工资,未按合同规定及时计发工资,未支付年休假补偿金,而写辞职报告,但是我只有一张工资条,没有其他证据,请问这样能够争取到应有的赔偿吗?谢谢! 我只有一张工资条,没有其他证据,如果公司不同意赔偿,我该怎么办,谢谢!

ydhaoq 已过期 2011-02-23 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏