我爸爸在一家事业单位的宿舍区当门卫五年多了，当初进单位只做了登记一直没有给签合同，这几年单位一直不给办社保医保，工资一直不足一千元，大概是五六百，爸爸是每天24小时住在门房，工作起居全耗这里了节假日也没有加工资。今年春节放假期间爸爸夜班，有人自称是警察要求开门，其实是过来找住在里面的朋友，很凶，进去了没几分钟又要出去，爸爸又起身出去开门，结果门开后被那个自称警察的人打伤了，然后爸爸自费看病花了大几千，这个事随后都告诉了单位，要求单位出面解决此事，但是单位后来一直迟迟不去解决，也不给我爸爸报销医药费。请问这样客观事实我们可以如何维权？
工伤住院医疗后，社保卡账户支付的金额单位是否可以报销？现金支付中自费（不属于报销范围）部分是否可以报销。
本人是吉林省吉林市原江城酒厂的合同制工人。 因照顾孩子上学， 于1992年解除合同。 当时并没有解除合同原件。 我现在已经办理了社会保险， 街道本应该报销一部分费用， 但街道因为我没有 解除合同原件，一直不予办理。 可我单位已经倒闭多年了，又上哪去办理解除合同原件。 请问，我这种情况应该怎么办？？ 谢
由于单位只上生育险，没有上工伤险，导致社保中心不给报销生育费用，单位是不是该承担全部责任？
请问：由于单位只上生育险，没有上工伤险，导致社保中心不给报销生育费用，单位是不是该承担全部责任？
我在单位工作已10年，单位未足额给我缴纳社保，我提出终止合同有哪些补偿？
我在单位已工作10年，单位为足额给我缴纳社保，合同工资3000元，实际缴纳工资基数1800元，我提出终止合同单位说如果给我补交社保，就没有一年一个月的经济补偿，按劳动合同法我能争取到补偿吗？
单位员工出现工伤不再延期鉴定为9级伤残企业提出解除合同，企业及社会保障部门各赔偿多少款？款项是什么？请给明细。
某企业职工2004年被认定为工伤9级，2005年继续上班，现在单位想要解除劳动合同，应不应该给予补偿？如果应该补偿，根据什么法律规定确定补偿标准？谢谢！
我是2007年3月份在一家国营单位工作的 08年出了工伤 鉴定为9级伤残 后来保险公司赔偿了35000元 2011年3月份 单位要搬迁了 到外地去 要求合同变更 我不想去了 我想问一下 我不去的话 还能得到什么样的赔偿啊 具体多少 谢谢了 各位好心的律师
单位为与我签合同，我现在正在办离职，我能申请仲裁双倍工资及社保赔偿吗
刚入职时公司答应考虑给我交社保，直到现4个多月也没交，我只能证明我与公司的劳动关系，不能证明我的工资额度。开工资时公司有工资条，我签字后公司就收回去了。我该怎样取证我的工资额度。如果仲裁赢了，执行起来是不是很费时费力？
