我女朋友怀孕了,公司现在准备不要她了,怎么办,有没有的保护?
由于新就职2个月后,发现怀孕了,公司就准备不要我上班了,请问就职2个月受不受保护呢,有没有的什么规定,而且合同签了,但是他们公司有两个月的试用期间,也就是说我女朋友是在试用期间怀孕的,不知道有没有保护,这家公司如果不要她上班,再去另外找个能承担社保的工作更是不可能了,那应该怎么办,前面交的生育保险就都
未签劳动合同做了一年多后怀孕,怀孕后向公司辞职老板叫她明天就不要来了,然后又说急辞需要扣1000元,已经两天没去上班,老板又说三天不来算自离。该怎么样维护自己的权益
我媳妇在公司上了3年半,现在怀孕8个月公司要注销 裁员,我的保险怎么办?公司怎么赔偿我?已向公司提出 3个半月的双倍和产假140天还有8个月的哺乳期的工资这样公司合法么
我和上海一家小额货款公司签订合同后,他们又叫我交保险押金,怎么办?如要是不交算违约吗?该怎么处理
我和上海一家小额货款公司签订合同后,他们又叫我交保险押金,怎么办?如要是不交算违约吗?该怎么处理。求解答
我请假回家,但超过了假期还没有回去,公司算我自离,不给我工资也不要我工作了,怎么办?
我请假回家,但超过了假期还没有回去,公司算我自离,不给我工资也不要我工作了,怎么办? 还有我回家前跟他们办了代签工资手续的,可是公司领工资的时候却以我是请假为由不让代签