我与公司签订的是2年的劳动合同，这个月它们没给我安排上班时间，本月的工时只有不到30个小时，还要求我交辞职报告。前些日子他们给我做了离职，但听说我要告它，又给我做回来了，并告诉我不交辞职报告就回来上班吧。我担心再回去他们会找借口开除我，交报告又觉得冤。现在还能告公司，
以前公司要求我们每个月最少有70~80个小时的工时，他这个月没给我排班，我才上了不到30个小时，对于工时不够能拿他们怎么样么？
我担心我不辞职他们会针对我找茬开除我，我现在就想让他给我些补偿再走！
本人因在外地打工 现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约 公
本人因在外地打工 现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约 公司领导人不让辞职 就给了一句话 走是可以 但是没钱 我想请问我现在该怎么办
请问我1月4号提的离职报告，公司7号就让我走人，工资结算到7号。年终奖也没有的发，这是不是正确？跪求答案！XX
我跟公司签订了合同，没有到期，我提出辞职，公司要求赔偿培训期间的费用，培训合同上签订提前离开，必须赔钱，我需要支付吗？
在怀孕一个月时因身体不适，向公司请了2个病假，期间，公司要求我主动辞职，并不作任何补偿，请问这合法吗？ 补充一下，向公司请了2个月病假，期间都出具了正规医院的病假条
我是在成都的一个工程建设单位从事仓库管理工作，由于是民营企业去年的工程不是很多 在去年9月中旬就回家待岗至今。期间要求公司发放一部分生活费的要求也未同意而待岗工资是基本工资的70%，我的工资是：基本工资1540 绩效工资660.00 现场补贴：600.00讯补贴：100.00 地区补贴：50.00 年工工资：50. 请问这个待岗工
我的弟妹去医院确认已怀孕,因为有过小产,医院就开了证明,要求在家休息,结果,弟妹单位闵行七宝的和记小菜,现在要求她自己办理辞职,不然就不发工资给她.我想知道我们要怎么办?
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？
你好。我在2月22号向公司提交了辞职报告，当时老总没批让我把辞职报告拿走。我2月26号有急事和公司请假不给批，我该怎么办？？
员工按规定提前30天递交了辞职报告，企业觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，企业是否需要支付解约赔偿？该员工的离职支付该如何计算？
