我是03年上的班，中间换了几个单位，但是单位都没有负责保险的。我于今年和单位签了合同，想问下我前五年多的保险费还有补交的必要吧还听说退休后和缴纳的年限有关系，我现在28，望大家给下建议。急，因为单位三月份要交保险了~~
不是3月，是6月！！
我在一家公立医院上班,做后勤.做了11年了,现在要求后勤有理化,要求承包管理.10多人同时下岗于是就换了老板,医院当然要对我们进行赔偿.98进去工作,但是只有04年才形式上签了合同.之后就一直没有签.工作带有很大风险,经常和医疗垃圾接触,即使受工伤,也没有什么保障.而且医院从来没有给我们买过社保.现在要求医院赔偿社保,他才
我于去年9月27日（08年9月27日）进现在的公司上班，当初约定试用期3个月，试用期期间不交社保，转正后补交，可昨天我在网上查询，公司有6个月的社保都未给我交（从试用期开始到转正后3个月都未交），到本月只给我交了4个月的社保，但从试用期开始公司便每个月在扣工资（个人部分），直到今天我找人事，人事说不能补交！所以
我于去年6月份进入一家公司，试用期三个月，也就是说9月份开始就是正式职工，签订了劳动合同。但是直到12月公司才通知我交暂住证，户籍资料，生育证这些去办社保。我于是1月初去办理暂住证，但是因为广州这边开始不办暂住证，改办居住证，又由于刚刚开始办居住证，流程很乱，我等到3月也没有拿到居住证，后来又收到通知，说
我在苏州一个私营企业里做营业员，工作了16年。一开始因为没有社保的概念所以就没有交社保。2008年新劳动法实施了也没有交社保，但是把“社保个人负担部分”返还给了我。现在我已经55岁了，到了退休年龄，我是否可以要求单位补交社保，能够补交几年呢？
我们是一家超市，员工流动性很大，有些刚进不到一个月或两三个月就离职或是自动离职，社保还没生效就离职，或是有些上了几天班就自动离职了，应该怎么做呢？如果不收工衣费，我们两套工衣就几百元的成本就流失了，公司应该怎么做与劳动发不冲突？
我们是一家超市，员工流动性很大，有些刚进不到一个月或两三个月就离职或是自动离职，社保还没生效就离职，或是有些上了几天班就自动离职了，如果不收工衣费，我们两套工衣就几百元的成本就流失了，能不能以工衣费折旧方式在员工离职中扣折旧费，不收回工衣，公司应该怎么做与劳动发不冲突？ 有些员工不愿意买社保，如果不
从03年到2010年8月原单位一直没有给我办理社会保险，2010年8月10号离职，并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初合同书签写“工资含有养老保险，一切后果自行负责”是否有法律效力，合同书有效吗？我还有权力依法向原单位追缴社会保险吗？自己辞职的还能得到经济补偿吗？但今天仲裁员告
各位律师： 你们好！ 本人就社保问题想咨询一下，我于2008年4月至2011年6月在某家私厂上班，进厂后一直未购买社保，中途我已经要求几次厂方为我购买保险，但是厂方每次都以种种理由予以拒绝，人事部还说只有干部才购买，员工都没有买。请问如果像我这种情况，能够要求厂方给予补偿吗？请律师们及时给予回复，谢谢
是这样的，我在南宁的某企业上班，从2009年到现在已经工作两年了，但是一直都没有帮我买社保，我们单位规定社保是五五平分费用的，所以没有买，我现在要辞职了，请问这样可以向企业索赔吗？
