我在一家超市上班签订的合同签是为期3年。
2011年1月1日-2013年12月31日。
合同约定提出离职必须提前30天。否则需赔偿1个月工资。我现在工资1300元扣除5金一险后约1050元。
现在我想问一下。我是赔偿1300元还是赔偿扣除5金后得到的工资？
现在已经找到新的单位并要求下周上班，我没有1个月时间等待。只能选择赔偿一个月工资。
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
我与公司签了3年的劳动合同，合同上写着若辞职，要扣除一个月工资。我做了半年左右，决定辞职，只提前一星期提出辞职，公司老总不同意，一定要我交接好才放我走，但是我急着走，我是希望可以在一个星期内交接完，但是公司还没招到人，没法交接，我是希望先离职，在工作之余协助公司完成交接事宜，但是公司不同意，如果我还
我现在在一家琴行教钢琴，我是2010年2月底签的协议，协议说要提前三个月辞职，我是2010年7月底辞职的，9月15号离职的话，我能拿到全工资吗？
我是2007年3月工作的，试用期一个月后签订的合同。2010年7月29日我递交的辞职报告，将于2010年10月01日辞职。请问，我的工资是否在辞职后公司就应该给我结算清楚。还有，我听说合同期满后都有工龄补助，我们公司的是满一年补助一个月的基本工资，我们的基本工资是960。我想知道，我提前一个月递交辞职报告了，应不应该也可
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
我是1月3辞职的 我想10就走 公司不同意 说扣除我上个月的工资 剩下的20天算旷工 请问他们有没有权利 扣我上个月的工资
试用期内辞职没提前一个月交辞职信，未被批准，如果我自行走人则算自动离职，不给发余下工资。
我是一名在校大学生，现在是实习期。目前在北京穆恩楼清真饮食有限责任公司上班。面试的时候说我有3个月的试用期，入职到现在未签订任何合同。由于个人原因，现在需离职，辞职信已经在5天前以书面形式交了。但现在公司就是不批，说我如果辞职得提前一个月交辞职信，就是不批。若我现在自行离职就算离职，剩余的工资不给发。
