我在公司工作了3年，现在配辞退吗，合同是跟中介签的，现在合同还没到期，中介负责给我找工作，但是找的工作我不满意并且比原来的待遇低，知道合同到期中介应给我赔偿金还是补偿金？
我已经在公司连续工作了十一年，现在合同期满公司不与我续签，把我辞退。我能向公司得到怎样的赔偿？
合同期满公司不与我续签把我辞退 关于赔偿的问题 2000年1月1号进公司至今签了10次为期1年的合同 现在2011年不与我续签合同把我辞退该得到怎样的赔偿？
在广州一家物流公司做了差两个月就到三年，未签合同，有帮买社保，现在公司说我服务态度不好辞退我，只肯赔偿一月工资，未提前通知，如果要投诉应该去哪里投诉，如果赔偿实际应该赔偿我多少，具体需要怎么操作的？
我10年10月18日入职签的合同是一年的,现在公司因为高层领导更换要裁人,请问我应该怎么要求赔偿?还有现在签合同不都三年的吗,公司签一年合同合法吗?
我在村委当治安员以十五年了.现领导以工作不到位辞退我.我已签完无固定期限合同.社保村委才帮我买了四年.请问我能获赔偿吗？.村委又应怎样补偿我？
本人与2010年9月8日进入该公司进入工作2011年2月18日接到通知以公司不生产为由与我解除劳动合同。公司的赔偿是：半个月工资的补偿金与1个月的待通知金。 我想问的是，这属于无正当理由辞退，我应该得到赔偿金是补偿金的2倍也就是1个月的工资，和1个月的代通知金。也就是2个月的工资和本月出勤的工资。 那么疑问1这是公司
公司要辞退我们（经济性裁员，我们的工作年限1年），按照法律应该赔偿我们的3倍工资，（含本月工资），但是公司不想支付，就压低我们工资（上海市最低工资标准发放工资），逼我们自动辞职。我们应该怎麽办？ 发放的工资很低，不够生活啊，现在就是老板想逼我们自动辞职，我们现在该怎麽做？
我来公司2个月多,公司以我专业不对口,不能胜任工作为由辞退我,我要求赔偿1个月的工资,公司以未签定劳动合同,又在试用期内,只发放工资,不赔偿,请问是否该赔偿呢?我又该如何争取?
我是一个已工作二十多年的民办教师，因为村里拆迁问题而辞退，请问有何赔偿。。 是否工作十年以上不能无故辞退？
