广州职工底薪1300外加100津贴,工作未满一年,请1或2天病假工资如何计算?如果连续请3天以上病假工资又如何计算?如果职工底薪升为1500外加200津贴,工作满一年又不到2年,请1或2天病假工资如何计算?如果连续请3天以上病假工资又如何计算?
本人基本工资2000元,不包含奖金,工龄3年半,请了2个月的病假(医院开据的) 请问我最后大约能拿多少? 单位人事说,我每月只能拿770元左右。太少了吧?还不到上海最低标准960元啊???
您好,我想跟您咨询一下,我们单位职工休了9天病假,可是在这9天中其中有1天是应该正常她的休息日,那这9天的病假工资如何计算,谢谢!
广州职工底薪1300外加100津贴,工作未满一年,请 1 或2 天病假工资如何计算?如果连续请3天以上病假工资又如何计算?如果职工底薪升为1500外加200津贴,工作满一年又不到2年,请 1 或2 天病假工资如何计算?如果连续请3天以上病假工资又如何计算?
企业目前的职工工资分为基本工资和奖金两部分,职工患病后计算病假工资时包括奖金吗?有这方面的文件规定吗?请帮我解答一下,十分感谢!
我是拿月薪的,公司给我们每个月的工资是按30来天计算,即月薪除以30天等于日薪,入职时与公司协商好的是按26天制,按照这种算法的话元月和二月的工资有很大的出入,请问公司这样的计算方法合法不,我们又该怎么维权,入职已经3个多月了,公司还没有和我签订劳动合同。
我刚进一家食品厂工做 底薪980 全勤100 工作时间早8至晚8 晚8至早8 两班到的。其余每天4小时算加班工资是平时工资的1点5培 双休是平时2培 国假3培 还交五险一金 现在双休只加周六!!! 这样我能玩那个拿多少钱一个月
工厂2011年1月28日至2月10为放假时间,该段时间内的工伤人员工资是否应当予以计算,或者与全厂员工一样(法定春节三天除外)不予以计算.