吴丁亚律师 VIP2010-05-12 16:32

劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 
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那就是8天的病假工资。

实践中一般8天当然双方可以协商

劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。

八天的病假工资，休息日不计其中。