公司从杭州西湖区搬至临平，员工不愿意去，公司不给补赔，合理吗
公司从杭州西湖区搬至临平，员工不愿意去，公司不给补赔，合理吗？
保安公司交接时。出现老员工愿意留下,可是原保安公司扣工资这样合理吗
保安公司交接时。出现老员工愿意留下,可是原保安公司扣工资这样合理吗? 我们的辞职报告提前10天交给公司了、可是原公司说要提前1月 现在走的话要按急辞工处理.扣15天工资。
我因讨要工资被公司老板打成轻伤一级，当时只有公司员工在场，但没有人愿意作证
我因讨要工资被公司老板打成轻伤一级，当时只有公司员工在场，但没有人愿意作证。请问这种情况公安局是否应该立案？现在公安局以没有证据为由迟迟不予立案。
酒店行业对员工进行调岗，员工不愿意，协商不成功，辞退员工，不给补助合理吗？
酒店行业上班一年，中途换老板，新老板把员工原先岗位出纳调到仓库做仓库管理员和文员，员工同意，上班两个月了，因为仓库东西少但仓库还存在，老板说仓库不要人了，于是老板要求把员工调到前台做收银员，工资不变，但员工不同意，协商不成功，公司决定辞退员工。员工要求赔偿，公司不给，说酒店行业不服从工作安排辞退员工
公司架构调整，原管理职位取消，单位要给我进行降职降薪调整为员工？合理吗
合同没有到期，公司架构调整，原管理职位取消，给了一个新岗位竞聘，没有竞聘上，单位要给我进行降职降薪调整为员工，我不同意，单位有意逼你辞职，我该怎么办，维护自己的权利
如果公司因自身原因要把记件岗位变成记时，员工不愿意，公司该怎
如果公司因自身原因要把记件岗位变成记时，员工不愿意，公司该怎么赔偿
公司没有与员工协商就要求换岗，员工不愿意去就呵斥，说的很难听，并且没有通知本人就罚款
公司没有与员工协商就要求换岗，员工不愿意去就呵斥，说的很难听，并且没有通知本人就罚款。我应该怎么应对（本人是技术岗位被要求换到其他从未做过的岗位）…
