试用期间,已经离职,但是开的工资不对,少了三分之一,能到劳动
试用期间,已经离职,但是开的工资不对,少了三分之一,能到劳动仲裁告公司不
试用期间,因为身体原因。不想在那里做。想提出辞职。但是合同已经签了。而且合同里面说如果违反就要想另一方支部相关培训损失费。就这点我想知道在试用期间辞职是否要赔偿所谓的培训损失费
与前公司没有签劳动合同当时已经转正,但是转正期间没有购买社保,可以立即离职么?
与前公司没有签劳动合同当时已经转正,但是转正期间没有购买社保,跟领导提出辞职(口头)领导不同意,然后我就没有去了,现在已经满一个月,我也去了另外公司上班,但是2个公司属于竞争对手,(我工作的内容没有影响到2个公司的商业机密),前公司得知后致电我说我没有办理离职违法劳动法,请问要怎么处理,我还有压了一千
我试用期间辞工了,老板也算好了,但是就没有给工资给我,工资什么时候给也不能确定
我试用期间辞工了,老板也算好了,但是就没有给工资给我,工资什么时候给也不能确定,今早厂长居然说,今年年前能给你就不错了,请问我该怎么办,求各位大律师的帮助,谢谢
您好,我想问一下,已经离职几个月了,但是工资还没有结清,现在又说不欠工资
您好,我想问一下,已经离职几个月了,但是工资还没有结清,现在又说不欠工资,我想知道找劳动局帮忙,最后工资能要回来吗
您好,我想问一下,已经离职几个月了,但是工资还没有结清,现在又说不欠工资
您好,我想问一下,已经离职几个月了,但是工资还没有结清,现在又说不欠工资,我想知道找劳动局帮忙,最后工资能要回来吗
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资,需要准备哪些材料
提前半月离职 已打辞职报告并且公司已经批了但是要扣除我半个月的工资
我与公司已经签订劳动合同我因身体2015年3.15号离职 但是到4月份我3月份的工资和我2月月份的提成都没给我 到公司询问说是因提前半个月辞职 没有干到月底 所以要扣我半月的工资 连我之前2月份的提成都给扣除了 请问这样合理吗 我是正常手续走的 请问我上班的钱公司这样扣除合理吗
我在一家工厂试用期间,什么都没和我签订劳动合同,试用其我要是自动离职,还能拿到工资吗,工资是劳动派遣
如果买干够,一个月自动离职,公司没和我签订任何合同,工资发放也是劳务制度,我还有工资拿吗? 没有 干够一个 月?