5月1日部门主管提出“干不了就辞职”的言论，5月2日～5月3日矿工2天
5月1日部门主管提出“干不了就辞职”的言论，5月2日～5月3日矿工2天，之后跟人事提出辞职当天以后便没有再上班。5月15日公司发4月份的工资，但是没有发给我，我能否拿到4月份的工资？（全程没有人提及辞职需提前一个月告知）
你好，我想咨询下，我8月8号提出辞职，部门主管8月8号批准。原定于9月10号办理离职手续
你好，我想咨询下，我8月8号提出辞职，部门主管8月8号批准。原定于9月10号办理离职手续。但几天前公司口头通知10号不予办理离职手续，延时至9月30号。理由是公司生产忙。和公司沟通无果后准备去劳动局解决。但公司通知如去劳动局解决不予请假，算旷工。请问怎么解决
我现在在深圳一家工厂上班，我的试用期还没过，我向主管提出辞职
我现在在深圳一家工厂上班，我的试用期还没过，我向主管提出辞职，他拒绝拿辞工单给签，理由为快过年了人事部签辞工单的主管快放假了，来不及了，我现在是真的做不下去了，主管说的那些理由不批辞工在法律上能站住脚吗？现在应该怎么办？
您好！我是某五星级酒店的小部门主管！2014年8月份，由于酒店健身中心经理辞职
您好！我是某五星级酒店的小部门主管！2014年8月份，由于酒店健身中心经理辞职，故单位口头让我代管，说代管3个月后，如果不错的化，给予升职加薪，三个月后，单位相关管理人员又说，现在升职加薪对我不利，如果现在升职加薪了明年一月份就无法涨工资，我说没关系，他又说反正还有一个多月就到2015年了，到时再填升职加薪的
我在某公司当收银员，在此期间我口头向公司人事部门提出辞职部门没同意
我在某公司当收银员，在此期间我口头向公司人事部门提出辞职部门没同意，一个月后我自行离职，后一个月要去领押金公司领导说我没交接盘点另外，辞职手续没办好，所以不发工资给我。
我在某公司当收银员看一年了，在今年年底我口头向公司人事部门提出辞职部门没同意
我在某公司当收银员看一年了，在今年年底我口头向公司人事部门提出辞职部门没同意，一个月后我自行离职，后一个月要去领押金公司领导说我没交接盘点另外，辞职手续没办好，所以不发工资给我，我要怎样才可以要回我的押金
试用期提出书面辞职，部门经理已批，三天后离开，现以我没办手续为理由不发工资
我是2014年9月1日开始上班的，本来说是3个月转正，后来以我业务未达标不能转正，2015年1月份的时候我再次申请转正，经理和我说过年后再说，然后一直到我辞职都还没转正，还在试用期。而且工资拖上差不多2个月才发（2月份的时候才发12月份的工资），对这间公司实在失望，过年后就提出辞职了，我是3月1日提交的辞职申请，部门
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职，因为身体原因在4月28日才到单位办理离职手续，单位现在的说法是让我将4月9日至4月28日的病假条出示出来，但我并没有这么长时间的病假单只有4月9日到4月12日的病假单，单位说如果不行就按旷工开除制度执行请问对于我本人来说有什么
我于2015年4月6号进入某家公司,因个人不适应,提出离职,试用期为一月,4月28号找部门主管提出离职,主管不予批准,我提出要写辞职报告,主管说可以,不过是提前三十天,主管说法是否合劳动法,不合劳动法我又该怎么做？
上海参公单位，工作1年8个月，辞职单位主管部门不批准,想走辞退这条路，单位威胁也不会批准
上海参公单位，工作1年8个月，辞职单位主管部门不批准,想走辞退这条路，单位威胁也不会批准。我该怎么办？
