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杨律师您好!我在公司做了11年了,签订的劳动合同是生产部工段统计工作

杨律师您好!我在公司做了11年了,签订的劳动合同是生产部工段统计工作,公司压缩人员,能否调动我的工作岗位呢?谢谢

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提问人:ask20150515ucu
提问时间:2015-05-16
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律师您好:在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退

律师您好:2009年11月至2010年5月我在某公司工作,公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同,于2010年5月把我辞退,我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任?

591370143 已解决 2010-05-18 回复(2)

未签订劳动合同辞职到同类型公司工作有什么法律责任

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CUPID 已过期 2010-09-09 回复(2)

我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗

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龙晓波 已过期 2010-11-03 回复(9)

工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!

我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

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ddwl99 已过期 2010-11-25 回复(1)

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您好,我是一名刚毕业工作一年的新人,和公司签订了劳动合同,合同到期后和老板说不续约了,老板却不给押金,应该提前一个月和他说吗?合同第一条是合同期满聘用关系自然终止,第三条是不续约需要提前一个月书面通知对方。麻烦您了。

ask20150307k5d 已关闭 2015-03-07 回复(0)

律师您好,本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同,合同内有写:工作地点:成都(可能有变动)

律师您好,本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同,合同内有写:工作地点:成都(可能有变动)。和公司如有结构工作需要可以调动员工岗位或工作地点,员工应履行.。这样的约定是否具备法律效应? 工资一栏是空白没有填写的 目前离合同到期还差两个月,部门经理借口说外省分部缺人,需要调我去,我提出已经不去,部

ask20150309mj2 已过期 2015-03-09 回复(1)

李律师您好!我想问一下关于劳动合同的一些问题,我签订的劳动合同上是生产部工段统计

李律师您好!我想问一下关于劳动合同的一些问题,我签订的劳动合同上是生产部工段统计,是否可以调动我的工作岗位,谢谢!

ask20150515ucu 已过期 2015-05-15 回复(1)

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ask20150515ucu 已过期 2015-05-16 回复(1)
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