杨律师您好!我在公司做了11年了,签订的劳动合同是生产部工段统计工作
工作岗位、地址的变动属于劳动合同内容的变更,应协商一致,若公司单方强制所为,可仲裁要求恢复原有工作条件。
需要依据劳动合同中约定来确定。
依据劳动合同约定,跟公司协商解决。