单位不按时发工资，投保，我可以申请解除合同吗？解除后单位应该

单位不按时发工资，投保，我可以申请解除合同吗？解除后单位应该给我赔偿吗？

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提问人：ask20150516zli
提问时间：2015-05-16

如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同? 深圳公司,合同上规定每月7号发工资,却经常发发生到15以后才发工资,我能否单方面马上解除劳动合同? 额,为什么啊? 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二

curl11 已过期 2009-08-18 回复(3)

单位拖工资，与单位已经解除劳动关系，可以再申请经济补偿金吗？

ask20141119vmt 已过期 2014-11-19 回复(7)

公司拒绝按照合同规定给相应的增长工资是否可以视作违约解除合同？

这是一家德国飞行航校，在中国成立了一家销售公司，我的合同在这家中国销售公司下。最初的计划是我到德国完成飞行培训然后拿到执照，在此期间他们将在中国成立一所中德合资的航校，待我学成拿到执照后回国为这家合资公司合作。德国公司会为我支付飞行培训的费用，而我拿到执照后需要为他们工作一定的年限，如果提前离开需要

smartsurge 已过期 2015-04-14 回复(4)

公司不给发工资，又没有签合同，可以申请劳动仲裁吗？

你好，我是做销售的，没有跟公司签订劳动合同，工作了大半年了，公司现在出现一些情况，不想给我们发工资，因为我们的工资就是提成，没有工资单，我可以申请劳动仲裁吗？我还能不能要回工资？

王小七1991 已解决 2015-04-17 回复(2)

过去10年我公司只给我发1.5倍加班工资、这次解除合同我可以要求公司补发剩下的0

过去10年我公司只给我发1.5倍加班工资、这次解除合同我可以要求公司补发剩下的0.5吗？

ask20150411pip 已过期 2015-04-22 回复(4)

与用人单位解除合同后，单位以业务差错为由，拖欠工资

我与3月底与用人单位解除合同，并且各种部门都已经交接完成而且签字确认我可以离岗。但是4月份公司领导通知我，在3月份时有一笔业务差错，后来这个问题已经解决，而这个用人单位以我办理业务出差错，可能给公司造成损失为由，拖欠我的工资，请问这种行为是否违法？在我和用人单位交接完并且合同已经终止的情况下，单位可以

zhangyan1234 已过期 2015-05-04 回复(5)

没有签订合同，只有公司会计发工资的记录可以申请劳动仲裁么？

ask20150510eqk 已过期 2015-05-10 回复(5)

请问单位没有及时发工资，是否可以申请解除劳动合同，是否可以要

请问单位没有及时发工资，是否可以申请解除劳动合同，是否可以要求单位按一年一月支付赔偿金

ask20150502yx0 已过期 2015-05-11 回复(2)

工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿

工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿，比如说因为前3年没给社保，所以现在辞职可以拿到经济补偿吗

primaryone 已过期 2015-05-13 回复(10)

你好，单位集资建房，他在何种情况下可以单方面解除合同？

ask20150513fq9 已关闭 2015-05-13 回复(0)