我怀孕一个月，正好赶上公司装修，甲醛等有害物质超标，我该怎么办？要是开假条请两个月的假，请假期间公司会给我发工资吗？正常的保险会给我上吗？
我现在怀孕7个月，之前有一次在公司上班期间呼吸困难，之后多次身体检查均无病。公司就不放心了，建议我回家休息，说我要想上班要签个承若书。承诺期间发生任何情况与公司无关，全部自己负责。这个事情合法吗。我该如何维护我的权益？
我14年5月被公司调到外地工作，8月因为怀孕，我申请调回武汉（因为公司不承担我在出差路上遇到的任何意外，说不属于工伤范围内）。但公司以武汉没有同等职务为由与我协商对我进行调岗，相当于变相降职降薪，但承诺产假期间恢复我之前的职级和工资。现在我快要休产假了，但是公司现在拒绝与我办理产假期间工资回调的相关手续
我在一家公司做业务已经快6年了，今年怀孕后公司曾以不能出差就不能胜任工作为由劝退，我不同意所以一直正常上班。我们工资是平时基本工资加年底奖金组成（年底奖金占大部分）当时和公司签的劳动合同手上也没有原件，是按最低工资签的。合同和公司制度里并未约定年底奖金，工资和年底奖金是统一银行以工资名义打过来的，年
本人与单位于2014年3月签了一份一年期的合同，2014年9月份怀孕。 单位开发的项目于15年上半年将入收尾阶段，换而言之，单位要开始清退员工，解散项目公司。 但因为本人是有孕在身，所以单位没办法清退，所以前几天跟本人续签了新的合同。但今天行政的人又告诉我，让我明天把签好的合同带过来，说因为我现在怀孕，原来的合
本人与单位于2014年3月签了一份一年期的合同，2014年9月份怀孕。 单位开发的项目于15年上半年将入收尾阶段，换而言之，单位要开始清退员工，解散项目公司。 但因为本人是有孕在身，所以单位没办法清退，所以前几天跟本人续签了新的合同。但今天行政的人又告诉我，让我明天把签好的合同带过来，说因为我现在怀孕，原来的合
医疗问题，小孩在怀孕期间做个唐氏筛查并做个染色体检查都是正常
医疗问题，小孩在怀孕期间做个唐氏筛查并做个染色体检查都是正常但是孩子生下来做检查有21一3综合症染色体异常，伴有先天性心症病
由于一直跟老公关系不好，老公也经常出差泡妞等，他也对我没感情，可之前他一直拖着我不愿意离，期间我认识了一个好的男，生活了1年，我怀上这个男的小孩，现在肚子见了，跟老公协商，他也愿意跟我协议离婚，可到了民政局他们不给予我们两离婚，说要去法院，所以想咨询一下，这个情况，流程是怎么走？？ 小孩将要出世，我怕
您好！ 我老婆今年过年回家时已有两月身孕，查出查出有卵巢血肿，医生建议不宜再进行工作，直到产后再工作，到现在已经请了2个多月的病假，现在再继续请病假时（有三甲医院的病假条），公司说按照劳动部规定实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的只能请三个月病假。 请问这种情况下要继续保胎直至生育该怎
本人现在已怀孕8个多月，因为体弱并到时选择在异地分娩，想提前休产假回家，但是正常的只能在预产期提前15天，所以公司不同意让我提前现在休。我的婚假也未休，想连在一起休，公司也不同意。说公司的制度不允许这样，但是员工手册或者劳动合同上都没有写，我觉得不能理解。 但是医生建议我最好34周左右坐车较好，但会
我们上班是做一休一的，吃饭时间各为半小时。我如果不舒服了，并不特指肚子，可能咳嗽、感冒之类的，去社区医院开的病假条有效吗？因为有些单位规定必须三甲以上。 第二个问题：我每上班的12小时是坐着的，但有时累了就想休息会儿，对于孕妇的休息时间，劳动法有规定吗？
