我的合同是否合法？有没有对我或她不理的条文？可不可以当方面提出修改？
（乙方）我和（甲方）前女朋友就订了一份合同，合同内容 一：乙方不得向任何人说起甲方和乙方的恋爱中的任何事情。二：乙方不得用任何手段了解调查甲方的任何资料还有情况。三：乙方在任何时候都不得与甲方有任何联系。四：乙方不得通过任何途径来骚扰甲方的感情生活。五：如果违反合同的任何一点，甲方会采取法律的进一步进攻会让乙方受到相应的法律责任。六：合同签名起立刻生效。 （当时我没有看清楚合同就签了，现在可不可以改？）
我个人自己觉得，对乙方就是我来说，是不公平。为什么不是甲乙双方而只是每条条文都是乙方作出的行为！还有，我觉得第五条对我来说也是非常不公平的，为什么只有对乙方的相应的法律责任？应该是甲乙双方的才对！
与人合伙开公司(他投资我经营),该如何签合同?可不可以直接给股份作为我入股的现金，和到时购买公司股份
与人合伙开公司(他投资我经营),该如何签合同?可不可以直接给股份作为我入股的现金，和到时购买公司股份之说
地研院有没有违反劳动法，我们签了三次合同，在地研院工作近六年，可以提出一些什么赔偿呢？
我们是原四川石油管理局（现在叫川庆公司）下属地研院的返聘人员，2000年那次被骗买断工龄的。 从04年4月份起，因为录井公司缺人手（那时还没有重组，我们在泸州录井公司，后05年重组后归成都地研院了），我们返聘回来上班，那一次没有正式签定书面的合同，但是有工资记录为证，那时我们在这个单位上班。 05年单位把
我与单位签定了五年的劳动合同，但是我现在想解除合同，不知道可不可以
单位现在称厂子工作忙，但人手不够，强制要求我们每日工作十六个小时，强度强大，已经半个月了，我现在不想在这个单位干了，但是先前我与单位签定了一份五年的劳动合同，当时说不签就不给开工资，现在已经过去两年了，我现在想与这个单位解除劳动合同，不知道是否可以，不知道厂子现在的做法是否违背了劳动法，我可不可以保
2009年9月中旬，我家人因左耳不小心进水导致发炎而到医院进行了检查，医生在对炎症进行检查及治疗后告诉我们炎症已治愈建议我家人对左耳做耳膜修补手术，为此，我们便听从了医生的建议在台州这家知名医院做了左耳耳膜修补手术，之后10月2日、10月22日、12月30日先后多次去复查，医生都说耳膜恢复的很好，手术很成功。但我家
在一家不大的厂里做事，被机器打伤，失去了一只手，但之前没与老板签订合同（农村里做事都没有合同），但老板有给工人买保险，请问这样可不可以去做工伤鉴定，我该怎么提出索赔？ 谢谢各位的帮助 谢谢这么热心人的帮助，我还有问题想问一下，工伤认证是要在受伤后30天以内办理的吗，过了一个月还可不可以办理？谢谢
您好，我想咨询一个问题，我跟房东去年4月底签的合同，到今年4月到期，但是现在离到期时间还有1个多月，他突然说要涨价，然后就要签下一年的合同，我说要考虑一下，在我还没有给他确切答案以前他就把房子租给别人了，但是这个房子我现在还要，他也只是收了别人的定金，还没有签合同，我想问一下我还能不能租回这个房子？
与公司签合同时签了一份培训协议，培训协议规定培训日期为2009年10月12日起到2010年06月30日止。现在公司要把培训时间延长，总的培训时间大概要一年多。我现在可否根据这一条与公司解除劳动合同而不用赔偿培训协议规定的我提出解除劳动合同需要赔偿公司对我的培训费用？如果可以的话，有哪些法律依据？请回复详细一点，谢谢
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
某公司主要经营外贸业务，近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低，公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2009年国庆节，公司突然接到国外一份订单，要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂，但考虑到要求交货的期限十分紧张，于是，他向全体员工宣布：“国庆节期间，全公司加班，完成任务后按国庆节天
