我们单位原来是外企 现在变成民营了～前不久通知我们，我们的个人工资会变动。我们本来是靠基本工资加毛利拿的工资，原来的比例是8:2工资是8，毛利是二，现在调整成7:2基本工资下降了一百多，毛利必须达到1才能拿到原本的工资高度。这个相当于变相降工资，请问这个我们要怎么维权呢？
公司变相降低工资如何维权～综合工时制度公司～原来每天早上8点半上班
公司变相降低工资如何维权～综合工时制度公司～原来每天早上8点半上班，晚上8点50下班算12个小时，最近公司说要把吃饭时间扣掉算11个小时1个月平白无故少24小时～
没签订劳动合同，公司突然改变劳动岗位降低工资，我应该怎么维权？？
在一家私企工作十年，从员工做到管理层，一直没有与公司签订劳动合同，公司今年效益不好，前几天突然宣布部分管理人员做普通员工，工资按普通员工计件结算，由于公司现在没事做，计件工资没有保障，请问公司的这种做法我们不同意，应该要求哪些补偿
我在一个私人企业做了一个月零几天 现在老板炒掉了 不发工资怎么维权
我进2015年03月6日进这个厂的做1个月零几天 上班没考勤记录 也没签劳动合同 2015年4月9日上午时说我不用上班了（意思就是被炒了） 当天说下午可以收工资的到现在还没发 我怎么维权呀
劳动争议，公司老板要求我结工资走人，合同没到期，我该证明维权，怎么提出劳动仲裁
4月14日老板要求我加班，我没有加，老板要立刻我结工资走人，我的岗位叫别人顶上，单位不出具解除劳动关系证明，同意给我结工资，我在公司5年3个月，合同没到期，10年到13年公司未给我缴纳社会保险，我没有他开除或辞退的证据，我具体该怎么办，求帮助！
我们在买衣服的店上班，应聘的时候老板说试用期十天，不合格没工资，没签劳务合同，现在我们干到四十天了，上班时间太长了，而且工资还低，我们不想干了，老板就拖欠我们工资，我们该怎么维权？能拿回多长时间的工资？
本人从2014年11月11号进厂到2015年3月23日提出辞职四个月的满勤绩效奖金每月三百块钱，2015年4月23日完成交接手续，本人绩效工资是半年发一次4月23号发绩效的时候其他员工都发了三个月的绩效工资我的都没有，我现在辞工了连工资条和离职证明都没有现在四个月的绩效奖金都没有了请问是否合理怎么维权？我可以提出仲裁吗？ 现
具体是这样的，本身拿的就是最低工资，可是到后来发现单位一直未帮我交纳个人公积金。于是我去公积金管理中心投诉。单位只缴纳了自己一半，而我要承担自己的一半，每个月254元，可是扣除254个人缴纳的公积金，我的最低工资就达不到了，我可以去劳动仲裁要求公司补交未达到的工资底线吗
