本人从05年到2010年一直工作,单位未给予休年休假,也未给予年休假工资,现在申请仲裁,其时间可以追溯多久,谢谢大家关注
我应该怎样为他维权?人事仲裁已经不于受理。公安机关称报警记录已经找不到,现在再立案已经过时效。
李某系商检局事业单位员工,军转文职干部。2003年12月被单位领导无辜殴打头部破裂到医院缝合。报警,公安未到现场。单位还因此处理他。不久家人发现他异常,之后又莫名辞职。卖了房子到四川定居,居然自闭五年。目前家人发现他明显精神失常,到医院诉之,精神科专家医生初步诊断偏执型精神病,该怎样维权?医生嘱咐不可以对
我于2009年2月到一个单位上班,单位因种种原因都没有给我们签合同,单位领导也多次跟我们讲了没签合同的原因;同时,我在会上讲过:如果因不签合同,想离开的单位同意离开,不会扣任何工资;但是确实有人因不能签合同而离开去了别的单位,可我没有离开;现在我不在这个单位工作了,我听说如果找劳动仲裁,没有签合同可以补
我于2009年2月到一个单位上班,单位因种种原因都没有给我们签合同,单位领导也多次跟我们讲了没签合同的原因;同时,我在会上讲过:如果因不签合同,想离开的单位同意离开,不会扣任何工资;但是确实有人因不能签合同而离开去了别的单位,可我没有离开;现在我不在这个单位工作了,我听说如果找劳动仲裁,没有签合同可以补
我于01年7月至08年5月在单位工作,解除合同前单位一直未为我缴纳医疗保险,解除合同后单位也未给我经济补偿,请问我现在还可以向单位要求权利吗?
在2009.3--2010.9工作期间,公司没签合同,没买保险,于2010.9辞职,咨询: 1.可主张公司支付双倍工资,补买保险,以及其它补偿吗? 2.双倍工资具体计算起止时间? 3.具体到哪个时间段之内,必须提起劳动仲裁?否则,就会超过申请仲裁1年的时效
在2009.3--2010.9工作期间,公司没签合同,没买保险,于2010.9辞职,咨询:1.可主张公司支付双倍工资,补买保险,以及其它补偿吗? 2.双倍工资具体计算起止时间? 3.具体到哪个时间段之内,必须提起劳动仲裁?否则,就会超过申请仲裁1年的时效