我工作12年，合同未到，因旷工被单位辞退，是不是得到单位的一定补偿
我工作12年，合同未到，因旷工被单位辞退，是不是得到单位的一定补偿
劳动者在同一单位连续工作满十年，如企业不续签劳动合同，应得到什么补偿？
劳动者在同一单位连续工作满十年，提出和企业签订无固定期限劳动合同，但是企业决定不与员工续签劳动合同，这样员工应得到怎样的补偿金呢？
市政府需要收购用人单位地块进行开发，用人单位需搬迁至新的地方。本人与单位签订无固定期限合同，已于此单位工作40年。然而本人不希望跟随用人单位去新的地方工作，希望结束合同。请问这样的情况是否能够得到补偿？
在单位工作了接近20年，被辞退，无劳工合同，没买保险。单位该有何补偿？
单位工作了接近20年，被辞退，无劳工合同，没买保险。单位该有何补偿？ 每年按一个月的工资补偿，没提前一月通知的情况下多加一个月补偿， 没签定劳动合同按双倍工资补偿吗？还有就是是不是，就算工作了20年，也最多补偿12个月的工资？？？ 如还有什么情况，请具体说明
1.违规辞退（工作近一年，合同未到期） 补偿？2.一倍工资的工资是指基本工资加补助？
本人2010年3月进公司，正式合同到期是6月4日。前天上班突然说要解除合同，理由很不充分，说给一个月工资，这样应该算违规辞退。想知道怎么申请补偿？是1倍经济补偿金再加上赔偿金吗？另外说一倍工资的工资是指基本工资还是基本工资加补助？谢谢，请帮我，我很急
用人单位没跟我签合同还开除我，我改得到什么样的赔偿·旷工1天
从2010.10.24我在一家私人车床厂上班~至今~因有事请假老板不同意~所以我就旷工1天~公司负责人就说我以后不用来了，我该得到什么样的赔偿
你好！我进公司时与公司签了3年的合同，是2008年1月8日~2011年1月7日，到期公司没有找我续签，现在公司要辞退我，请问能得到多少赔偿，谢谢啦！
我所在公司是一家私营企业，主要经营五金行业，下属有20多家的经营部，我所在其中一家的经营部，离家比较近，可是今年提出给我分配离家比较远的经营部，我因孩子小不能去，公司说如果不去就以旷工15天给我辞退，或者给我办理失业金转街道，但是解除劳动合同中还是以旷工为由。（我签订合同是两年，现在还差一年才到日期）公
尊敬得律师您好： 我2008年11月3日到的单位，今年1月份再次签的为期1年合同，但在2月22日时，单位通知“减员增效”，需要裁减20名员工，而我就是其一。在和我谈话时，说依照劳动法补偿1个月工资，然后给我张空白离职表签字，由于本人对劳动法不是很熟悉，故签下了自己名字。而该负责人在上面后加了“双方协商一致”几
我在公司工作6年是被公司辞退的，但公司开始给我的是口头辞退，在我的要求下，公司给我开的是不续签合同通知书，他们的借口是合同到期,我想问的是这分通知可以要求经济补偿吗?不续签合同通知书原文是这样写的：根据2010年你在工作岗位的表现，公司领导认为你目前的工作态度和表现已经不适合本公司目前的发展需要，所以现在
