工伤停工留薪期满解除劳动合同后受伤部位又复发还能找原单位吗

工伤停工留薪期满后，还未工伤鉴定，而且钢板未拆，如果我单方面和单位解除劳动合同，那申请工伤鉴定和拆钢板所花费用还与原单位有关系吗，拆钢板后受伤部位又复发还能找原单位吗

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提问人：a158199422
提问时间：2015-05-14

工伤时间2009年9月2日伤者仍在治疗当中，其中左小腿肚中4-6平方厘米为三度烧伤，其他未二度中度重度烧伤不等，双手烧伤，左手较重。事故原因尚未调查清楚，当时受伤两人，但一人经抢救三天无效死亡。现用人单位想解除劳动合同{开除}，请问是否合理合法！

张国蕊已过期 2009-10-05 回复(7)

经鉴定工伤7级,单位解与我解除劳动合同,我应享受什么赔偿

经鉴定工伤7级,单位与我解除劳动合同,我应得到什么赔偿

e202119ui 已过期 2010-02-02 回复(1)

工伤医疗期单位下解除劳动合同通知

我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，

13610888565 已解决 2010-10-24 回复(2)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)

员工在劳动合同期限内工伤，合同期满，工伤鉴定后单位能否解除劳动关系？

我单位一员工2011年11月来的单位，签的是一年期劳动合同，在2012年6月的时候发生了工伤，故在当年11月无法与公司续签劳动合同，但单位一直发放1年医疗期工资，综合保险也一直在缴纳，是否视为以原条件续签1年合同？到了2013年8月伤残鉴定等级为九级，二次手术也已经结束，请问单位可以与该员工解除劳动关系吗？

joy1432629 已过期 2013-08-26 回复(1)

单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是

单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是否应该得到补偿？

qwerty 已过期 2014-12-02 回复(5)

单位解除员工的劳动合同【无固定期限合同】而且有工伤赢得的补偿

陈剑峰律师你好；我2002年参加工作，09年与矿上签订无固定期限合同，保险也是09年才交的，我于2006年和2008年两次工伤，在我的强烈要求下去年才给做的伤残鉴定，06年的十级，08年的九级，先在矿上经济性裁员【矿上由于管理不善已经放假四年了】，工伤时的平均工资3500元，请问我能的到那方面的补偿

1213345315 已关闭 2014-12-28 回复(0)

工伤停工留薪期已过一年，现在鉴定已做完八级，单位要解除劳动合同

工伤停工留薪期已过一年，现在鉴定已做完八级，单位要解除劳动合同，给我经济补偿，请问我最近工资都是病假工资，听说经补偿济是按合同解除前十二月平均工资计算，单位要是按我的病假工资给我经济补偿合理吗？急，谢谢。

张文凯zwk 已过期 2015-01-13 回复(9)

用人单位未到合同期满解除劳动合同

我于2014年6月与现用人单位签订劳动合同，但由于店面亏损，现负责人于3.6日跟我们口头通知本店开始转让，让我们工作至这个月的15日，并且让我们打辞职报告。我想追问的是：这样的情况，用人单位是否应该支付我们一个月的补偿金与一个月的违反劳动合同的违约金？

zzzhhhzzz 已过期 2015-03-13 回复(3)

工伤停工留薪期满后解除劳动合同

工伤停工留薪期满后，还未工伤鉴定，而且钢板未拆，如果我单方面和单位解除劳动合同，那申请工伤鉴定和拆钢板所花费用还与原单位有关系吗，拆钢板后受伤部位又复发还能找原单位吗

a158199422 已关闭 2015-05-14 回复(0)