我在医院上班签订合同3个月后单位因我过敏为由辞退我，合法么

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201505141ds
提问时间：2015-05-14

相关咨询

您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

在某单位上班五年未签订合同被辞退该怎样赔偿

我爸在某单位上班五年了，一直未签订合同，今年9月突然被辞退了，该怎样赔偿，赔多少。谢谢？

xvr4970 已过期 2010-12-29 回复(2)

上班14年单位没签订合同上任何保险，现在要被辞退了怎么办

1998年3月，我到安次区殡仪馆（原名安次区火化场）参加工作，直到2004年12月将近7年，2005年一月随殡仪馆上划到市殡仪馆（现宏泰公司经营），工作至今也将近7年。共14年。由于单位始终没有给我签订过劳动合同，更没有交过养老保险和理疗保险，如今市殡仪馆要辞退我，我却无法办理相关手续（我2009年就以到退休年龄），该怎

圣诺已过期 2012-04-10 回复(5)

进单位上班三年多，进时没有签订合同，现被无故口头辞退，要求单

进单位上班三年多，进时没有签订合同，现被无故口头辞退，要求单位怎么赔偿？

ask20150110hem 已关闭 2015-01-10 回复(0)

你好我们医院门诊今天要以我怀孕为由辞退我，我在这儿工作一年了没有签合同

你好我们医院门诊今天要以我怀孕为由辞退我，我在这儿工作一年了没有签合同，前段时间医院让我签一份免责协议，内容大致就是怀孕期间一切责任责任自付，我该怎么办？

ask20150502178 已过期 2015-05-02 回复(2)

已签订无固定期限劳动合同，单位以无适合的岗位为由辞退员工，合

已签订无固定期限劳动合同，单位以无适合的岗位为由辞退员工，合法吗？

ask201505033gc 已过期 2015-05-03 回复(3)

您好，请问，员工试用期一个月内未签订合同，在她上班第29天因工作不合格被辞退

您好，请问，员工试用期一个月内未签订合同，在她上班第29天因工作不合格被辞退，那用人单位需要付哪些责任吗