老婆孕期病假中，公司劝退未遂，打击报复与老婆一家公司的我，未经协商调动办公室和部门
老婆孕期病假中，公司劝退未遂，打击报复与老婆一家公司的我，未经协商调动办公室和部门，拿走一切工作设备，且剥夺公司停车资格以及员工用餐资格。
我是房东,现在出租一间房子,租房子的人是搞热水器的公司,他们的公司在外地,把我的房子作为他们的办公室,我的房子是民宅,不是商品房,但是今天他给我打电话说,让我给他一份房证的复印件还有房主的身份证复印件,说是在市经济委员会开证明,说他们公司的人都是外地的,公司也在外地,在我这登记,需要地址证明,所以才管我要复印件,
我们是贵州恒建混凝土公司十九名员工因要求要超时、双休日、节假日工资提起上诉、但公司就在开庭前几天突然下通知要我们维护劳动者自身全益提起仲栽和上诉的十九名员工所末的学习、公司这样做是打击报复吗？是不是违法？
未经协商撤走办公用具，调动岗位，合法吗？可以采取怎样的措施？
我2012年3月8日与公司签订了该公司内勤职务，7月19日突然宣布撤走我的办公用品（电脑），目前的工作转交个了别人，原因是业务流水不足1万元。可我本来就不负责业务方面的工作，合同签的是“内勤”。公司的法人没变，但当初和我签合同的部门领导离职了。如果公司现在要求我转做业务，我不同意，法律上是否支持？如果公司以此
有一家网站未经我公司同意发布了一篇我公司的不实文章。与其联系，该网站部门负责人强势的答复我说：网上乱
有一家网站未经我公司同意发布了一篇我公司的不实文章。与其联系，该网站部门负责人强势的答复我说：网上乱发不实信息的太多了，有谁管啊！她们公司网站发布信息，我们无权说她的行为是侵权行为。请问她们的行为是违反了哪一种法律法规啊？？？
公司领导说我不服从工作安排，违反公司制度，未经协商单方公告方式降低我的职位
公司领导说我不服从工作安排，违反公司制度，未经协商单方公告方式降低我的职位，公告还没写降低后职位，我现在到底做什么工作也不通知，公司这种做法是否违法？我应该怎样做呢？请律师帮我解答，谢谢！
您好 我在一家公司已经上班一年半了 但是现在公司叫我转部门 这个部门不是我喜欢的专业 我就想要公司开除我 而且公司没有跟我们交保险 也没有给我们签劳动合同 请问我能告他们吗
我老婆在南京一家私企上班，现在我们结婚（已达晚婚标准），法律规定是15天婚假被公司私自改成10天
我老婆在南京一家私企上班，现在我们结婚（已达晚婚标准），法律规定是15天婚假被公司私自改成10天，请问该如何维权？
公司部门外包，我是一名机修工，未经同意安排其它部门与工种无关工作
公司部门外包，我是一名机修工，未经同意安排其它部门与工种无关工作，我可以找公司理赔吗同
在公司工作一年零8个月，公司要给我调到别的部门，现在又说调动不好使
在公司工作一年零8个月，公司要给我调到别的部门，现在又说调动不好使，要开除我，还说赔付2个月的钱，可是公司既没有给我提前30天下发通知，无故接触劳动合同，应该赔付双倍的违约金吗，可公司说爱哪找哪找。让自己找仲裁，说下发什么通知说，他们才人，我该怎么办，在此期间我是正常工作在公司吗
我在一家公司上班，是做采购的，但是我们公司说我不适合做这一行要把我调到其它部门
我在一家公司上班，是做采购的，但是我们公司说我不适合做这一行要把我调到其它部门，而我不愿意，但是最重要的是我没有签劳动合同法，所以我在担心我要走的时候会扣我工资，因为在我之前有一个同事她的工资被扣了半个月的，但是她是提前说了她要辞职的，他们主管没有把辞职书交上去所以扣了，但我知道的是老板想扣她的工资
